Na ostatnim posiedzeniu w Sejmie przyjęto zmiany w nowelizacji w Kodeksie pracy. W najważniejszych zmianach znalazło się między innymi badanie trzeźwości zatrudnionych pracowników i praca zdalna. Jak duże zmiany wprowadza nowelizacja Kodeksu pracy? Przeczytasz w tym artykule. Nowelizacja Kodeksu pracy Nadal trwają prace nad nowelizacją Kodeksu pracy i wprowadzeniem nowych rozwiązań. Nim zostanie uchwalona, musi […]
Zdarza się, że zmiana pracy nie wychodzi nam na dobre. Nie czerpiemy z niej satysfakcji, nie odpowiadają nam zadania albo pensja. W takich sytuacjach często zastanawiamy się, czy powrót do dawnego pracodawcy to dobry pomysł. Przecież nie wchodzi się dwa razy do tej samej rzeki, ale czy jednak na pewno? Powrót do dawnego pracodawcy — […]
Na co dzień spotykamy się z różnorodnymi opiniami na temat pracy w dużym przedsiębiorstwie. Wiele ludzi decyduje się na pracę w korporacji, ponieważ jest to dla nich spełnienie marzeń, a inni z chęci rozwijania swojej kariery. Praca w dużej firmie ma swoje zalety oraz wady. Może kojarzyć się z nudą, częstą pracą po godzinach, a […]
Wypłacanie wynagrodzenia tzw. “pod stołem” to najpopularniejszy sposób na omijanie przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Jeżeli pracodawca nie odprowadza wymaganych składek oraz podatków, łamie w ten sposób najważniejszy obowiązek względem pracownika. Pracodawcy, którzy praktykują takie działania stanowią nieuczciwą konkurencję na rynku pracy. Najczęściej część wypłaty wypłacana jest legalnie, jednak druga część nieoficjalnie, potocznie nazywana […]
Obowiązkiem pracodawcy jest przydzielenie pracownikowi przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Dokonuje tego na rok bieżący, ale jeśli nie wykorzystamy wszystkich dni urlopowych możemy je wykorzystać później. Zaległy urlop z 2021 wykorzystamy w 2022 roku. Jakie są terminy? Urlop zaległy w kodeksie pracy Zgodnie z art. 168 Kodeksu Pracy urlop zaległy to niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracownika z […]
Rekrutacja w firmie to bardzo ważny proces, który kilkukrotnie nieudany może narazić firmę na ogromne straty. Do tego tematu należy podejść rozsądnie i strategicznie, ponieważ kto jak nie dobry pracownik buduje silne i prosperujące przedsiębiorstwo? Warto mieć świadomość jak nieudana rekrutacja wpływa na firmę i wystrzegać się złych praktyk na przyszłość. W poniższym artykule dowiesz […]
Reboarding może dotyczyć każdej z firm, niezależnie od jej wielkości, czy branży. Jest to pojęcie z zakresu HR i dotyczy wdrożenia, ale trochę na innych zasadach niż po zatrudnieniu nowego pracownika. Reboarding to jednym słowem ponowny, efektywny start po dłuższej przerwie. Co warto o nim wiedzieć i jak prawidłowo wdrożyć go w firmie? Dowiesz się […]
Odpowiednia motywacja, budowanie jej i realizowanie określonych przez siebie celów w pracy, daje możliwość lepszego zaaklimatyzowania się i zaangażowania. Teoria dotycząca autodeterminacji powstała przez badania Edwarda L., Deciego i Richarda M. i Ryana. Odpowiednie podejście do pracowników powoduje, że chętniej korzystają ze szkoleń wewnątrz firmy. Na czym dokładnie polega autodeterminacja? Co to jest autodeterminacja? Nastawienie […]
Zaangażowanie w pracę potrafi dać naprawdę ogromną satysfakcję i chęć podejmowania nowych wyzwań. Bez odpowiedniej motywacji i zainteresowania swoimi obowiązkami łatwo o frustrację i brak chęci do działania. Niestety jest wiele miejsc, w których zaangażowanie jest tłamszone, a atmosfera bardzo napięta. Co niszczy zaangażowanie w organizacji? Zaangażowanie w pracy- czym jest? Zaangażowanie w pracę dotyczy […]
Każda firma ma swój model organizacji pracy i zasady, które wszyscy wspólnie wyznają. W dobie ogromnej konkurencyjności na rynku w większości branż potrzebne są wyróżniki, które spowodują chęć skorzystania z usługi, czy produktu właśnie u nas. Ponadto działa to też bardzo sprawnie podczas rekrutacji, ponieważ wyróżnik na tle innych pracodawców również pełni ważną rolę. Wizja, […]