Każda rola w przedsiębiorstwie ma sens oraz swoje zapotrzebowanie. Niektóre role są bardziej widoczne, a inne są znacznie bardziej ukryte. Nie oznacza to, że są one mniej istotne. Wręcz przeciwnie, ponieważ np. rolę sygnalisty obejmują artykuły z polskiego, oraz unijnego prawa. Jednym z nich jest art. dyrektywy o ochronie sygnalistów. Kim jest sygnalista? Jaka jest […]
Pracownik znajduje dodatkową chęć do pracy w momencie, gdy zostaje nagradzany. Nie ma jednoznacznie określonej formy nagradzania, ponieważ w każdym przedsiębiorstwie wygląda to trochę inaczej. Nie podlega jednak dyskusji fakt, że pracownik potrzebuje różnego rodzaju benefitów. Czy motywacja pracownika jest ważna? Jak motywować do pracy? Czy gotówka to jedyna mile widziana forma motywacji? Dowiesz się […]
W przedsiębiorstwach często zdarza się, że pracownik podejmuje decyzje o rozstaniu z zespołem i szuka nowej ścieżki kariery. Takie rozstania mogą mieć wiele czynników głównych jak i pobocznych. Gdy pracownik lub pracodawca zdecyduje się na pożegnanie to pojawia się czas na proces rozstaniowy. Czym jest i na czym polega offboarding? Dlaczego proces odejścia jest tak […]
W zależności od rodzaju działalności i organizacji pracy, mamy do czynienia z różnymi systemami udzielania podwyżek. Firma może mieć ustalone konkretne procesy, lub podchodzić do tematu bardziej elastycznie. Jeśli wzrosły nasze kompetencje, otrzymaliśmy więcej obowiązków, bądź zmieniła się sytuacja na rynku, chcemy, aby wzrosło nasze wynagrodzenie. Jak negocjować podwyżkę z pracodawcą? Czytaj w naszym artykule. […]
Od kilku miesięcy istnieje na rynku nowy trend zwany quiet quitting. Króluje on głównie wokół młodych pracowników. To tzw. generacja Z zapoczątkowała to nowe zjawisko, z którym będą musieli zmierzyć się pracodawcy. Czym jest quiet quitting? Jakie może mieć konsekwencje? Czy posiada zalety? Przeczytasz o tym w artykule poniżej. Quiet quitting – co to jest? […]
Podczas poszukiwania wymarzonej pracy często zwracamy uwagę na wielkość organizacji, do której aplikujemy. Mamy w głowie stereotypy dotyczące pracy w dużej korporacji, jak i w mniejszym przedsiębiorstwie. Wydaje nam się, że wybór dużej firmy przyniesie nam większe zarobki, ale też nadgodziny. Z czym wiąże się więc praca w małej firmie i jakie są tego zalety? […]
Zbudowanie zespołu, w którym są dopasowani ludzie, to podstawa dobrze prosperującej firmy. Tak jak każda organizacja przynależy do pewnej grupy, tak samo jest z pracownikiem. James Sale podzielił pracowników na 9 typów. Różnią się oni pod wieloma aspektami. Jakie cechy dzielą pracowników? Jakie są typy pracowników? Dowiesz się o tym w artykule poniżej. Jakie cechy […]
Zjawisko nadgodzin towarzyszy prawie każdej firmie. Czasem wynika z sezonowego natłoku pracy, a niekiedy doprowadzają do tego sami pracownicy, aby więcej zarobić. Faktycznie za pracę w godzinach nadliczbowych należy się dodatkowe wynagrodzenie lub dzień wolny. Jednak nie zawsze. Czy nadgodziny kierowników są traktowane tak samo jak regularnych pracowników? Dowiedz się z artykułu. Nadgodziny kierowników – […]
Umiejętne zarządzanie zespołem jest jednym z ważniejszych elementów w firmie. Aby zespół pracował dobrze, musi być wybrany odpowiedni styl lub model zarządzania. Przez wiele lat opracowywano różne style kierowania ludźmi. Niektóre się przyjęły, a inne zostały odrzucone. Jakie style zarządzania zostały przyjęte? Czym one się różnią? Przeczytasz o tym w artykule poniżej. Style zarządzania Styl […]
Święta zbliżają się coraz szybciej, a wraz z nimi świąteczne przygotowania oraz znane wigilie firmowe. Dla niektórych pracowników oraz pracodawców wigilia firmowa to moment, w którym można wspólnie i miło spędzić czas przy jednym stole. Dla innych natomiast jest to uciążliwy obowiązek, przy którym należy wykazać się ogromną umiejętnością gry aktorskiej. Jak zatem jest naprawdę? […]