Blog

Zaufanie to jeden z najważniejszych elementów nie tylko związków partnerskich, ale wszelkich relacji międzyludzkich. Potrzebne jest również w relacjach pracodawcy z pracownikiem, czy menedżera z podwładnym. Jednak jednym z obowiązków menedżera jest kontrola pracy jego podwładnych, która jest kluczowym etapem zarządzania zespołem. Zaufanie przyczynia się przede wszystkim do stworzenia pozytywnej atmosfery w pracy oraz motywuje […]

Obecnie elektroniczny obieg dokumentów stał się bardzo popularny. Przyczyniła się do tego praca zdalna, czy też lockdown w pandemii. Technologia coraz szybciej się rozwija, więc mamy wiele możliwości, żeby korzystać z takich rozwiązań jak dokumentacja online. W przypadku codziennych spraw firmowych, np. urlopów coraz częściej wybiera się tą opcję. Czy taka dokumentacja musi mieć formę […]

Decyzja o odejściu z firmy ze strony pracownika zawsze ma jakiś powód. Są sytuacje, w których rozstajemy się z pracą w dobrych relacjach, ale czasem niestety w złych. Pracodawca powinien potrafić wyciągnąć wnioski z każdego odejścia pracownika, w czym sprawdzi się exit interview. Jaką pełni rolę i czym jest ta forma rozstania z przedsiębiorstwem, dowiesz […]

Rekrutacja w firmie to bardzo ważny proces, który kilkukrotnie nieudany może narazić firmę na ogromne straty. Do tego tematu należy podejść rozsądnie i strategicznie, ponieważ kto jak nie dobry pracownik buduje silne i prosperujące przedsiębiorstwo? Warto mieć świadomość jak nieudana rekrutacja wpływa na firmę i wystrzegać się złych praktyk na przyszłość. W poniższym artykule dowiesz […]

Obecnie praca zdalna stała się normą dla wielu firm. Mimo, iż w wielu przypadkach została wprowadzona ze względu na pandemię koronawirusa, to pozostała w organizacjach na stałe. Pracownicy są zadowoleni, ponieważ oszczędzają na dojazdach, mają więcej czasu dla rodziny i jest im po prostu wygodniej. Badania pokazują jednak, że obecnie częściej decydujemy się na zmianę […]

W związku z rosnącą z roku na rok najniższą krajową i ciągłymi zmianami na rynku pracy, rosną również wymagania pracownika co do wynagrodzenia. Pracodawcy uciekają się często do wymyślania benefitów, w celu rekompensaty niskiego wynagrodzenia. Ale czego tak naprawdę chcą pracownicy? Na czym im zależy? Dowiecie się w dzisiejszym artykule.  Etap rozmowy kwalifikacyjnej i oczekiwania […]

W dzisiejszych czasach ekologia w firmie ma ogromne znaczenie. Głównie przynosi korzyści środowisku naturalnemu, jednak pozytywnie wpływa także na biznes. Warto zrozumieć wpływ naszych codziennych czynności na to, co dzieje się w przyrodzie. 100-procentowe zaangażowanie pracowników i pracodawców w ekologię będzie przyczyniać się do ogólnych zmian w środowisku naturalnym, jak i do oszczędności firmy. Co […]

Odpowiednia motywacja, budowanie jej i realizowanie określonych przez siebie celów w pracy, daje możliwość lepszego zaaklimatyzowania się i zaangażowania. Teoria dotycząca autodeterminacji powstała przez badania Edwarda L., Deciego i Richarda M. i Ryana. Odpowiednie podejście do pracowników powoduje, że chętniej korzystają ze szkoleń wewnątrz firmy. Na czym dokładnie polega autodeterminacja? Co to jest autodeterminacja? Nastawienie […]