Pracownik może nie pojawić się w miejscu pracy w sytuacji, gdy usprawiedliwi przyczynę nieobecności. Przepisy prawa określają to, w jakich sytuacjach pracownik ma prawo nie pojawić się w pracy. Najczęściej przyczyną nieobecności jest zwolnienie lekarskie, które usprawiedliwia nieobecność zgodnie z czasem, na które zostało wystawione. Czym jest zwolnienie lekarskie? Jakie prawa i obowiązki ma pracownik […]
Pracownik może wziąć urlop wypoczynkowy z wielu powodów, które mogą zostać osobiste, bez obowiązku ujawniania ich przełożonym. Aby uzyskać urlop, musi zostać złożony wniosek urlopowy do pracodawcy lub kierownika, w zależności od polityki firmy. Jednak jak się okazuje, w Kodeksie pracy znajdziemy również artykuł dotyczący obowiązku udzielenia urlopu przez pracodawcę. Czy pracodawca może odmówić udzielenia […]
Obowiązek prowadzenia karty ewidencji czasu pracy spoczywa na pracodawcach, którzy zatrudniają chociażby jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z zawartymi informacjami, z kart zostanie wypłacona należność każdemu pracownikowi. Warto więc zadbać o konkretną i prostą formę prowadzenia karty ewidencji czasu pracy. Czym jest karta ewidencji czasu pracy? Co powinna zawierać? Dowiedz się z […]
Lista obecności pracowników to dokument kadrowy, który pomaga pracodawcom w weryfikacji godzin rozpoczęcia oraz zakończenia pracy kadry pracowniczej. Chociaż jej forma nie jest ściśle określona przez Kodeks pracy, to służy do właściwego rozliczenia wielu elementów, związanych z zatrudnieniem pracowników. Z poniższego artykułu dowiesz się, czy lista obecności pracownika jest obowiązkowa oraz co powinna zawierać, by […]
Zarządzanie zasobami ludzkimi, to obszar działalności związany z zarządzaniem personelem w organizacji. Jest to strategiczny proces, który ma na celu efektywne wykorzystanie ludzkich zasobów do osiągnięcia wyników organizacyjnych. Obejmuje szeroki zakres działań, począwszy od rekrutacji i selekcji pracowników, poprzez rozwój kompetencji, zarządzanie wynagrodzeniem i kartami pracy, aż po utrzymanie motywacji i zaangażowania pracowników. Od czego […]
Zdrowie psychiczne wśród pracowników to dość rozległy temat. W Polsce dopiero od niedawna porusza się kwestie psychiki i tego, jak ogromnie jest ona ważna. Na pracodawcy spoczywa obowiązek zadbania o tę sferę na wielu płaszczyznach. Jest to klucz do efektywnej i satysfakcjonującej pracy, która przekłada się na wyniki firmy. Dlaczego zdrowie psychiczne jest ważne? Jak […]
Święta to okres radości i dzielenia się prezentami z bliskimi. Kultura organizacji na przestrzeni lat doszła do takiego etapu, że co rok pracownicy również dostaną prezenty od firmy. Fakt tego, czy w danej firmie są wręczane bożonarodzeniowe upominki przy wigilijnym stole, jest zależny od wielu czynników. Czy pracodawca ma obowiązek wręczania prezentów pracownikom? W jakiej […]
W każdej firmie pojawia się temat rekrutacji pracowników. Jednak nie w każdej firmie stawia się na efektywną rekrutację, która przynosi znacznie lepsze rezultaty. Zadbanie o pewne aspekty już na etapie przygotowania rekrutacji, przełoży się na wyniki poszukiwania pracowników. Czym jest rekrutacja? Jakie są kroki do efektywnej rekrutacji? Przeczytaj artykuł. Czym jest rekrutacja? Rekrutacja jest to […]
W ciągu każdego roku wśród pracowników pojawiają się daty będące ważnymi do zapamiętania. Pracownicy mają określone terminy, w których muszą wykonać konkretne czynności, jak na przykład badania okresowe. Bez tego kontynuowanie pracy jest niezgodne z Kodeksem pracy. Kto powinien pilnować dat ważnych dla pracowników? Jakie daty są ważne dla pracowników? Przeczytaj artykuł. Koniec umowy Umowa […]
W każdej firmie powinny być działy, które rozdzielają stanowiska oraz cały zespół. Dział w firmie jest elementem struktury organizacji firmy, będący jasno określonym aspektem zazwyczaj już na samym początku powstawania przedsiębiorstwa. Podział pracowników będzie owocował poprzez lepsze zarządzanie pracą, spokojną koordynację oraz jasno rozdzielone zadania. Po co tworzyć działy w przedsiębiorstwie? Czym jest struktura organizacyjna […]