Przedsiębiorstwo po zakończeniu udanej rekrutacji wybiera pracownika, a następnie przygotowuje dla niego dokumenty, które są wymagane przez prawo pracy. Istnieją dwa rodzaje dokumentów: obowiązkowe, czyli te, których wymaga prawo, oraz wewnętrzne – wymagane przez przedsiębiorstwo. Co wchodzi w skład dokumentów obowiązkowych? Czy nowy pracownik musi podpisać wszystkie dokumenty? Dowiesz się o tym z artykułu. Jakie […]
Narzędzie HR-owe, jakim jest culture book, opisuje się jako ważny element employer brandingu. Jest to anglojęzyczny zwrot, który w języku polskim oznacza księgę kultury organizacji. Culture book lub inaczej zwany employee handbook zawiera wiele szczegółów o organizacji np. jej wartości, lub modele pracy. Czym jest culture book? Co zawiera? Dowiedz się z tego artykułu. Czym […]
Przedsiębiorca przy zakładaniu działalności wybiera formę jej prowadzenia. W myśl tego można również przypisać wybór czasowy, w jakim będzie funkcjonować firma. Praca zmianowa to jeden z tych modeli, gdzie na jednym wyborze spoczywa wiele innych ważnych decyzji, które należy podjąć już na wczesnych etapach jego wprowadzenia. Czym jest praca zmianowa? Jakie są różnice w pracy […]
W każdej branży nabranie nowej, świeżej wiedzy jest bardzo istotne. Niejednokrotnie pracownicy zastanawiają się, jak wygląda temat szkolenia się w czasie godzin pracy. Odpowiedź na to pytanie znajduje się w Kodeksie pracy, w którym jest mowa o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych u pracowników. Czy szkolenia wliczają się w czas pracy? Kto pokrywa koszt szkoleń pracowniczych? Odpowiedzi […]
Otaczają nas różne style zarządzania, które zyskują na rozgłosie poprzez swoje zasady i cele. Jednym z nich jest Zarządzanie przez cele (z ang. Management by Objectives). MBO bazuje na wyznaczaniu celów, a później na analitycznym mierzeniu postępów w ich realizacji. Czym charakteryzuje się styl MBO? Jakie ma zalety, a jakie wady ma model MBO? Dowiesz […]
Każda rola w przedsiębiorstwie ma sens oraz swoje zapotrzebowanie. Niektóre role są bardziej widoczne, a inne są znacznie bardziej ukryte. Nie oznacza to, że są one mniej istotne. Wręcz przeciwnie, ponieważ np. rolę sygnalisty obejmują artykuły z polskiego, oraz unijnego prawa. Jednym z nich jest art. dyrektywy o ochronie sygnalistów. Kim jest sygnalista? Jaka jest […]
Nowa definicja wśród pracowników musiała zostać trendem w 2023, patrząc na sukces Quiet quitting z poprzedniego roku. Jest to jedna ze strategii, jaką podejmują przedsiębiorstwa w sytuacji, gdy decydują się na znalezienie nowego pracownika. Czym się różni Quiet hiring od Quiet quitting? Na czym polega Quiet hiring? Dowiesz się o tym z artykułu poniżej. Czym […]
Pracodawcy bardzo cenią sobie, gdy ich pracownik decyduje się na dalszy rozwój zawodowy. Jeżeli pracownik chciałby otrzymać wolne na czas nauki, musi liczyć na zgodę szefa, natomiast w prawie pracy istnieje zapis dotyczący urlopu szkoleniowego, który przysługuje w momencie nabywania nauki. Komu przysługuje urlop? Ile dni w roku przysługuje jako urlop szkoleniowy? Co powinien zawierać […]
W momencie, gdy z sukcesem zostanie zakończony proces rekrutacji, to pojawia się czas na preonboarding. Jest to cała organizacja przed wdrożeniem nowej osoby do firmy. Możemy ją nazwać jedną z kilku definicji boardingu, która skupia się na okresie oczekiwania na rozpoczęcie pracy przez nowego członka załogi. Na czym polega preonboarding? Jakie są etapy preonboardingu? Przeczytasz […]
Rozmowa kwalifikacyjna zazwyczaj nie jest łatwym tematem dla przyszłego pracownika. Większość osób czuje ogromny stres przed spotkaniem z rekruterem. Jest to naturalny odruch, natomiast można sobie z nim poradzić. Dlaczego i jak warto przygotować się do spotkania rekrutacyjnego? Czy pierwsza rozmowa o pracę musi być stresująca? Czy ubiór ma znaczenie? Na te pytania odpowiedzieliśmy w […]