Blog - Strona 6 z 19 | e-Pracownicy | Najważniejsze aspekty i zmiany kard i płac

Blog

Ta definicja jest z nami od dawna, ale z roku na rok zmieniają się przepisy, które ustalają przebieg takiego urlopu. Choć wydawać by się mogło, że jest to dość jasny przepis, to w praktyce jest trochę inaczej. W każdym roku urlop macierzyński nabiera nowej definicji, z jaką musi się zapoznać każda osoba, która ma styczność […]

W przedsiębiorstwach często zdarza się, że pracownik podejmuje decyzje o rozstaniu z zespołem i szuka nowej ścieżki kariery. Takie rozstania mogą mieć wiele czynników głównych jak i pobocznych. Gdy pracownik lub pracodawca zdecyduje się na pożegnanie to pojawia się czas na proces rozstaniowy. Czym jest i na czym polega offboarding? Dlaczego proces odejścia jest tak […]

W zależności od rodzaju działalności i organizacji pracy, mamy do czynienia z różnymi systemami udzielania podwyżek. Firma może mieć ustalone konkretne procesy, lub podchodzić do tematu bardziej elastycznie. Jeśli wzrosły nasze kompetencje, otrzymaliśmy więcej obowiązków, bądź zmieniła się sytuacja na rynku, chcemy, aby wzrosło nasze wynagrodzenie. Jak negocjować podwyżkę z pracodawcą? Czytaj w naszym artykule. […]

Od kilku miesięcy istnieje na rynku nowy trend zwany quiet quitting. Króluje on głównie wokół młodych pracowników. To tzw. generacja Z zapoczątkowała to nowe zjawisko, z którym będą musieli zmierzyć się pracodawcy. Czym jest quiet quitting? Jakie może mieć konsekwencje? Czy posiada zalety? Przeczytasz o tym w artykule poniżej. Quiet quitting – co to jest? […]

Na pewnym etapie ścieżki kariery może pojawić się mur zwany redukcją etatu. Szczęście mają osoby, przed którymi nie pojawia się taka przeszkoda. Redukcja etatu nie zawsze oznacza wyrzucenie z pracy. Ile wynosi odprawa przy redukcji etatu? Jaka jest różnica między redukcją etatu, a likwidacją etatu? Przeczytasz o tym w artykule poniżej. Co to redukcja etatu? […]

W Polsce, aby legalnie pracować, należy mieć umowę. Każdy pracownik w teorii ma wybór co do rodzaju dokumentu, jaki podpisuje. W praktyce wygląda to trochę inaczej. Jakie rodzaje umów są w Polsce? Czy pracodawca może nam narzucić typ umowy? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tym artykule. Umowa o pracę Jest to dokument, który oświadcza […]

Podczas poszukiwania wymarzonej pracy często zwracamy uwagę na wielkość organizacji, do której aplikujemy. Mamy w głowie stereotypy dotyczące pracy w dużej korporacji, jak i w mniejszym przedsiębiorstwie. Wydaje nam się, że wybór dużej firmy przyniesie nam większe zarobki, ale też nadgodziny. Z czym wiąże się więc praca w małej firmie i jakie są tego zalety? […]

Delegacja jest często nieodłącznym elementem pracy. Czasem jest to wyjazd tylko na jeden dzień, a czasem na dłuższy okres. Taki wyjazd wiąże się z różnymi obowiązkami pracodawcy jak i pracownika. Na czym polega delegacja? Ile wynosi dieta podczas wyjazdu służbowego? Przeczytasz o tym w artykule poniżej. Na czym polega delegacja? Delegacja to wyjazd, w celu […]

Zbudowanie zespołu, w którym są dopasowani ludzie, to podstawa dobrze prosperującej firmy. Tak jak każda organizacja przynależy do pewnej grupy, tak samo jest z pracownikiem. James Sale podzielił pracowników na 9 typów. Różnią się oni pod wieloma aspektami. Jakie cechy dzielą pracowników? Jakie są typy pracowników? Dowiesz się o tym w artykule poniżej. Jakie cechy […]

Zjawisko nadgodzin towarzyszy prawie każdej firmie. Czasem wynika z sezonowego natłoku pracy, a niekiedy doprowadzają do tego sami pracownicy, aby więcej zarobić. Faktycznie za pracę w godzinach nadliczbowych należy się dodatkowe wynagrodzenie lub dzień wolny. Jednak nie zawsze. Czy nadgodziny kierowników są traktowane tak samo jak regularnych pracowników? Dowiedz się z artykułu. Nadgodziny kierowników – […]