Współczesna rozmowa rekrutacyjna wygląda nieco inaczej niż przed laty. Na przestrzeni czasu rynek pracy przeszedł wiele istotnych zmian. Przedsiębiorca musi sięgać po różnorodne metody i narzędzia rekrutacji, aby zatrudnić pożądanego pracownika. Kandydaci mają obecnie wysokie wymagania, a rynek często wymusza przekwalifikowanie, przez co zmniejsza się długość doświadczenia w jednej branży. Rozmowa kwalifikacyjna jest istotną częścią […]
COVID-19 wywrócił cały świat do góry nogami, przez co nasze życie diametralnie się zmieniło. Przełom nastąpił również w modelach prowadzenia biznesu oraz w uwarunkowaniach gospodarczych. Jeszcze intensywniej niż wcześniej, społeczeństwo kiedy tylko może, wybiera rozwiązania online i usługi elektroniczne. Koronawirus spowodował, że e-paragony zostaną wprowadzone szybciej, niesie to za sobą ułatwienia jak i również wady. […]
Straty finansowe jakie przedsiębiorstwa poniosły w ostatnim czasie, możemy liczyć w milionach. Od wybuchu epidemii koronawirusa wiele firm musiało zmierzyć się ze szkodami wizerunkowymi, a minimalizacja strat stała się głównym celem. Poszukiwanie oszczędności, utrzymanie płynności finansowej i zrozumienie błędów – to w ostatnim czasie zaprząta głowy przedsiębiorców. Negatywne skutki kryzysu Wiele czynników może stanowić źródło […]
Firma, by mogła dobrze prosperować, potrzebuje zgranego i zaangażowanego zespołu – kapitału ludzkiego. Rynek pracy jest coraz bardziej konkurencyjny, a pracodawcy napotykają na nim wiele problemów uniemożliwiających zatrudnienie odpowiedniej osoby. Pomimo to coraz częściej zauważa się chęć przyjmowania do firmy pracowników z niepełnosprawnościami. Jaką wartość dodaną wnoszą one do firmy i czy warto decydować się […]
Główny Urząd Statystyczny poinformował o wzroście wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu o 3,6 proc. rdr. Pomimo epidemii koronawirusa w Polsce, pracownicy wciąż mogli liczyć na podwyżki swoich płac. Przeciętne wynagrodzenie w czerwcu wyniosło aż 5.286,00 zł. Pensje wzrastają, natomiast zatrudnienie w tym sektorze spadło o 3,3 proc. Sytuacja przedsiębiorców przed i w czasie epidemii […]
Coraz częściej właściciele firm chcą rozwijać przedsiębiorstwo w takim kierunku, który pozwoli pracownikowi na większą swobodę, a co za tym idzie wzbudzi w nim poczucie odpowiedzialności za zadanie, którego się podejmuje. Odchodzi się od pojęcia manager, dyrektor, czy kierownik, a działem zaczyna zarządzać team leader. Takie podejście to możliwość większej swobody, ale również posiadania umiejętności […]