Rotacja pracowników to odejście lub zwolnienie pracowników w danym okresie czasu. Jest to proces mierzalny, którego wysoki poziom wskazuje, że w firmie dzieje się coś nie tak. Potrzebne są jej zmiany, które ograniczam poziom rotacji. Rotacja pracowników często wiąże się z wysokimi, zbędnymi kosztami oraz stratami finansowymi. Należy więc w takiej sytuacji badać i analizować […]
Aby rekrutacja była zgodna z prawem nie możemy naruszyć pewnych zasad. Zwykle chcemy zadać jak najwięcej pytań aby sprawdzić wszystkie umiejętności, wiedzę i dopasowanie do zespołu. Przepisy prawne przewidują jednak pewne ograniczenia. Istnieje pula informacji, o które nie możemy pytać kandydatów. Jakich danych nie możemy pozyskać? Czytaj w artykule. Dane przy rekrutacji Na przestrzeni ostatnich […]
Jednym z najnowszych trendów na rynku pracy jest work- life fit i powoli wkracza także na polski rynek. Jego głównym założeniem jest dowolność wyboru modelu pracy oraz elastyczne godziny i czas realizacji projektów. Zdecydowana większość firm, która już pozwala na home-office, ściśle określa ogólne godziny pracy. Work-life fit ma to zmienić. Na czym dokładnie polega? […]
Osoby zatrudnione w ramach umowy o pracę mają prawo do określonych przerw w trakcie dnia pracy. Część z nich ma charakter całkowicie płatny, lecz istnieją również te bezpłatne. Przerwy ustalone są w przepisach kodeksowych (Ustawa z dnia 26.06.1974 r. – Kodeks pracy) oraz w przepisach z zakresu prawa pracy. Jakie przerwy wyróżniamy i jak wygląda […]
Rozpoczynając swoją karierę zawodową najczęściej decydujemy się na odbycie praktyk. Niektórzy zaczynają praktyki na studiach lub nawet w szkole średniej. Czasem są to staże bezpłatne, a niekiedy zdarza się, że uczniowie i studenci mogą zarabiać swoje pierwsze pieniądze już wtedy. Na czym polegają praktyki i gdzie ich szukać? Dowiesz się z artykułu. Czym są praktyki […]
Jakie są główne powody rezygnacji z danej pracy? Niska wypłata, lepsza oferta od konkurencji, sprawy osobiste i wiele więcej. Często jednak powodem zwolnienia jest szef lub przełożony, który negatywnie wpływa na pracę zespołu lub po prostu brak nadziei na dogadanie się i pójście na kompromis. Jakie są więc cechy złego szefa i przełożonego przez które […]
Termin „crunch” ma wiele znaczeń, jednak najczęściej się używa w sferze IT i oznacza pracę w nadgodzinach. Jest to sytuacja, w której pracownicy spędzają znacznie więcej czasu wykonując swoją pracę, niż przewidują to warunki umowy o pracę i opis stanowiska. Celem takiej nadmiernej aktywności jest wykonanie zaplanowanej pracy na czas. Zwykle termin crunch jest używany […]
Nadmierne stosowanie technologii powoduje u ludzi tzw. stres cyfrowy. Spotykamy się z tym na co dzień oraz w pracy, a coraz częściej widoczny jest również w szkołach. Stres cyfrowy u pracowników może prowadzić do wypalenia zawodowego, a nawet depresji. Wywołana pandemią praca zdalna, mogła przyczynić się do nasilenia skutków stresu cyfrowego. Jak sobie z tym […]
Coraz częściej otwarcie mówi się o stresie w miejscu pracy. W dzisiejszych czasach nie jest to już ukrywane oraz nie jest tematem tabu. Długotrwały, silny stres jest szkodliwy dla zdrowia i często jest powodem wypalenia zawodowego. To ciężki problem, który dotyka znaczną grupę osób. Czym właściwie jest wypalenie zawodowe, jak się objawia i jak je […]
Prawa pracownicze są szczegółowo opisane w Kodeksie pracy. Dotyczą głównie osób zatrudnionych na umowy o pracę. Pamiętajmy jednak, że oprócz praw mamy także wiele obowiązków, które jesteśmy zobowiązani wykonywać w pracy. W każdej firmie powinny być także spisane reguły, których pracownicy muszą przestrzegać. Działa to w dwie strony na poziomie pracownik – pracodawca. Niezdyscyplinowanym pracownikom […]