Pracownik może wziąć urlop wypoczynkowy z wielu powodów, które mogą zostać osobiste, bez obowiązku ujawniania ich przełożonym. Aby uzyskać urlop, musi zostać złożony wniosek urlopowy do pracodawcy lub kierownika, w zależności od polityki firmy. Jednak jak się okazuje, w Kodeksie pracy znajdziemy również artykuł dotyczący obowiązku udzielenia urlopu przez pracodawcę. Czy pracodawca może odmówić udzielenia […]
W każdej firmie pojawia się temat rekrutacji pracowników. Jednak nie w każdej firmie stawia się na efektywną rekrutację, która przynosi znacznie lepsze rezultaty. Zadbanie o pewne aspekty już na etapie przygotowania rekrutacji, przełoży się na wyniki poszukiwania pracowników. Czym jest rekrutacja? Jakie są kroki do efektywnej rekrutacji? Przeczytaj artykuł. Czym jest rekrutacja? Rekrutacja jest to […]
Body leasing to jeden ze sposobów na zatrudnienie wykwalifikowanego pracownika, bez konieczności prowadzenia rekrutacji. To model współpracy, w którym firma “wypożycza” swoich pracowników innym firmom na określony czas. Chociaż termin body leasing przez niektórych używany jest zamiennie z terminem outsourcing, to między nimi występują istotne różnice. Czym dokładnie jest body leasing? Kiedy warto z niego […]
List motywacyjny to istotny element procesu rekrutacyjnego. To osobiste pismo, w którym kandydaci przedstawiają swoje kwalifikacje, doświadczenie oraz powody, dla których są zainteresowani daną posadą. Celem listu motywacyjnego jest przekonanie przyszłego pracodawcy do tego, dlaczego powinien Cię zatrudnić. Jak powinien wyglądać dobry list motywacyjny? Jakich błędów należy unikać, tworząc taki dokument? Sprawdź w artykule. List […]
System czasu pracy to zbiór norm określający wymiar i rozkład czasu pracy pracowników. Może obejmować ustalenia dotyczące rozpoczęcia i zakończenia pracy, przerw oraz dni wolnych. Istnieją różne systemy czasu pracy. Każdy z nich ma swoje własne reguły i zasady, które pomagają zapewnić efektywność i sprawiedliwość w miejscu pracy. Jednym z takich systemów jest równoważny system […]
Każde przedsiębiorstwo posiada swoje cele i wyobrażenia na temat podejmowanych założeń. Controlling jest bardzo istotnym narzędziem w powyższych działaniach. Jest to źródło wiedzy, które bywa niezwykle istotne podczas wyznaczania celów i realizowania ich. Na czym polega outsourcing controllingu? Co może wnieść controlling do przedsiębiorstwa? Dowiesz się, z tego artykułu. Na czym polega outsourcing controllingu? Sam […]
Istnieje wiele terminów, które kryją się pod frazą quiet. Kolejnym z nich jest quiet firing (z ang. ciche zwolnienie), które nie jest aż tak spopularyzowane, jak inne, podobne sformułowania. Ten termin niesie za sobą dość negatywne skutki, a jego praktyka nie jest dobrze oceniana. Na czym polega ciche zwolnienie? Jakie mogą być sygnały cichego zwolnienia? […]
Przedsiębiorstwo po zakończeniu udanej rekrutacji wybiera pracownika, a następnie przygotowuje dla niego dokumenty, które są wymagane przez prawo pracy. Istnieją dwa rodzaje dokumentów: obowiązkowe, czyli te, których wymaga prawo, oraz wewnętrzne – wymagane przez przedsiębiorstwo. Co wchodzi w skład dokumentów obowiązkowych? Czy nowy pracownik musi podpisać wszystkie dokumenty? Dowiesz się o tym z artykułu. Jakie […]
Narzędzie HR-owe, jakim jest culture book, opisuje się jako ważny element employer brandingu. Jest to anglojęzyczny zwrot, który w języku polskim oznacza księgę kultury organizacji. Culture book lub inaczej zwany employee handbook zawiera wiele szczegółów o organizacji np. jej wartości, lub modele pracy. Czym jest culture book? Co zawiera? Dowiedz się z tego artykułu. Czym […]
Nowa definicja wśród pracowników musiała zostać trendem w 2023, patrząc na sukces Quiet quitting z poprzedniego roku. Jest to jedna ze strategii, jaką podejmują przedsiębiorstwa w sytuacji, gdy decydują się na znalezienie nowego pracownika. Czym się różni Quiet hiring od Quiet quitting? Na czym polega Quiet hiring? Dowiesz się o tym z artykułu poniżej. Czym […]