HR - e-Pracownicy

Kategoria: HR

List motywacyjny to istotny element procesu rekrutacyjnego. To osobiste pismo, w którym kandydaci przedstawiają swoje kwalifikacje, doświadczenie oraz powody, dla których są zainteresowani daną posadą. Celem listu motywacyjnego jest przekonanie przyszłego pracodawcy do tego, dlaczego powinien Cię zatrudnić. Jak powinien wyglądać dobry list motywacyjny? Jakich błędów należy unikać, tworząc taki dokument? Sprawdź w artykule.  List […]

System czasu pracy to zbiór norm określający wymiar i rozkład czasu pracy pracowników. Może obejmować ustalenia dotyczące rozpoczęcia i zakończenia pracy, przerw oraz dni wolnych. Istnieją różne systemy czasu pracy. Każdy z nich ma swoje własne reguły i zasady, które pomagają zapewnić efektywność i sprawiedliwość w miejscu pracy. Jednym z takich systemów jest równoważny system […]

Każde przedsiębiorstwo posiada swoje cele i wyobrażenia na temat podejmowanych założeń. Controlling jest bardzo istotnym narzędziem w powyższych działaniach. Jest to źródło wiedzy, które bywa niezwykle istotne podczas wyznaczania celów i realizowania ich. Na czym polega outsourcing controllingu? Co może wnieść controlling do przedsiębiorstwa? Dowiesz się, z tego artykułu. Na czym polega outsourcing controllingu? Sam […]

Istnieje wiele terminów, które kryją się pod frazą quiet. Kolejnym z nich jest quiet firing (z ang. ciche zwolnienie), które nie jest aż tak spopularyzowane, jak inne, podobne sformułowania. Ten termin niesie za sobą dość negatywne skutki, a jego praktyka nie jest dobrze oceniana. Na czym polega ciche zwolnienie? Jakie mogą być sygnały cichego zwolnienia? […]

Przedsiębiorstwo po zakończeniu udanej rekrutacji wybiera pracownika, a następnie przygotowuje dla niego dokumenty, które są wymagane przez prawo pracy. Istnieją dwa rodzaje dokumentów: obowiązkowe, czyli te, których wymaga prawo, oraz wewnętrzne – wymagane przez przedsiębiorstwo. Co wchodzi w skład dokumentów obowiązkowych? Czy nowy pracownik musi podpisać wszystkie dokumenty? Dowiesz się o tym z artykułu. Jakie […]

Narzędzie HR-owe, jakim jest culture book, opisuje się jako ważny element employer brandingu. Jest to anglojęzyczny zwrot, który w języku polskim oznacza księgę kultury organizacji. Culture book lub inaczej zwany employee handbook zawiera wiele szczegółów o organizacji np. jej wartości, lub modele pracy. Czym jest culture book? Co zawiera? Dowiedz się z tego artykułu. Czym […]

Nowa definicja wśród pracowników musiała zostać trendem w 2023, patrząc na sukces Quiet quitting z poprzedniego roku. Jest to jedna ze strategii, jaką podejmują przedsiębiorstwa w sytuacji, gdy decydują się na znalezienie nowego pracownika. Czym się różni Quiet hiring od Quiet quitting? Na czym polega Quiet hiring? Dowiesz się o tym z artykułu poniżej. Czym […]

Pracodawcy bardzo cenią sobie, gdy ich pracownik decyduje się na dalszy rozwój zawodowy. Jeżeli pracownik chciałby otrzymać wolne na czas nauki, musi liczyć na zgodę szefa, natomiast w prawie pracy istnieje zapis dotyczący urlopu szkoleniowego, który przysługuje w momencie nabywania nauki. Komu przysługuje urlop? Ile dni w roku przysługuje jako urlop szkoleniowy? Co powinien zawierać […]

W momencie, gdy z sukcesem zostanie zakończony proces rekrutacji, to pojawia się czas na preonboarding. Jest to cała organizacja przed wdrożeniem nowej osoby do firmy. Możemy ją nazwać jedną z kilku definicji boardingu, która skupia się na okresie oczekiwania na rozpoczęcie pracy przez nowego członka załogi. Na czym polega preonboarding? Jakie są etapy preonboardingu? Przeczytasz […]

Rozmowa kwalifikacyjna zazwyczaj nie jest łatwym tematem dla przyszłego pracownika. Większość osób czuje ogromny stres przed spotkaniem z rekruterem. Jest to naturalny odruch, natomiast można sobie z nim poradzić. Dlaczego i jak warto przygotować się do spotkania rekrutacyjnego? Czy pierwsza rozmowa o pracę musi być stresująca? Czy ubiór ma znaczenie? Na te pytania odpowiedzieliśmy w […]