Istnieje wiele terminów, które kryją się pod frazą quiet. Kolejnym z nich jest quiet firing (z ang. ciche zwolnienie), które nie jest aż tak spopularyzowane, jak inne, podobne sformułowania. Ten termin niesie za sobą dość negatywne skutki, a jego praktyka nie jest dobrze oceniana. Na czym polega ciche zwolnienie? Jakie mogą być sygnały cichego zwolnienia? […]
Przedsiębiorstwo po zakończeniu udanej rekrutacji wybiera pracownika, a następnie przygotowuje dla niego dokumenty, które są wymagane przez prawo pracy. Istnieją dwa rodzaje dokumentów: obowiązkowe, czyli te, których wymaga prawo, oraz wewnętrzne – wymagane przez przedsiębiorstwo. Co wchodzi w skład dokumentów obowiązkowych? Czy nowy pracownik musi podpisać wszystkie dokumenty? Dowiesz się o tym z artykułu. Jakie […]
Narzędzie HR-owe, jakim jest culture book, opisuje się jako ważny element employer brandingu. Jest to anglojęzyczny zwrot, który w języku polskim oznacza księgę kultury organizacji. Culture book lub inaczej zwany employee handbook zawiera wiele szczegółów o organizacji np. jej wartości, lub modele pracy. Czym jest culture book? Co zawiera? Dowiedz się z tego artykułu. Czym […]
Nowa definicja wśród pracowników musiała zostać trendem w 2023, patrząc na sukces Quiet quitting z poprzedniego roku. Jest to jedna ze strategii, jaką podejmują przedsiębiorstwa w sytuacji, gdy decydują się na znalezienie nowego pracownika. Czym się różni Quiet hiring od Quiet quitting? Na czym polega Quiet hiring? Dowiesz się o tym z artykułu poniżej. Czym […]
Pracodawcy bardzo cenią sobie, gdy ich pracownik decyduje się na dalszy rozwój zawodowy. Jeżeli pracownik chciałby otrzymać wolne na czas nauki, musi liczyć na zgodę szefa, natomiast w prawie pracy istnieje zapis dotyczący urlopu szkoleniowego, który przysługuje w momencie nabywania nauki. Komu przysługuje urlop? Ile dni w roku przysługuje jako urlop szkoleniowy? Co powinien zawierać […]
W momencie, gdy z sukcesem zostanie zakończony proces rekrutacji, to pojawia się czas na preonboarding. Jest to cała organizacja przed wdrożeniem nowej osoby do firmy. Możemy ją nazwać jedną z kilku definicji boardingu, która skupia się na okresie oczekiwania na rozpoczęcie pracy przez nowego członka załogi. Na czym polega preonboarding? Jakie są etapy preonboardingu? Przeczytasz […]
Rozmowa kwalifikacyjna zazwyczaj nie jest łatwym tematem dla przyszłego pracownika. Większość osób czuje ogromny stres przed spotkaniem z rekruterem. Jest to naturalny odruch, natomiast można sobie z nim poradzić. Dlaczego i jak warto przygotować się do spotkania rekrutacyjnego? Czy pierwsza rozmowa o pracę musi być stresująca? Czy ubiór ma znaczenie? Na te pytania odpowiedzieliśmy w […]
W przedsiębiorstwach często zdarza się, że pracownik podejmuje decyzje o rozstaniu z zespołem i szuka nowej ścieżki kariery. Takie rozstania mogą mieć wiele czynników głównych jak i pobocznych. Gdy pracownik lub pracodawca zdecyduje się na pożegnanie to pojawia się czas na proces rozstaniowy. Czym jest i na czym polega offboarding? Dlaczego proces odejścia jest tak […]
W Polsce, aby legalnie pracować, należy mieć umowę. Każdy pracownik w teorii ma wybór co do rodzaju dokumentu, jaki podpisuje. W praktyce wygląda to trochę inaczej. Jakie rodzaje umów są w Polsce? Czy pracodawca może nam narzucić typ umowy? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tym artykule. Umowa o pracę Jest to dokument, który oświadcza […]
Zbudowanie zespołu, w którym są dopasowani ludzie, to podstawa dobrze prosperującej firmy. Tak jak każda organizacja przynależy do pewnej grupy, tak samo jest z pracownikiem. James Sale podzielił pracowników na 9 typów. Różnią się oni pod wieloma aspektami. Jakie cechy dzielą pracowników? Jakie są typy pracowników? Dowiesz się o tym w artykule poniżej. Jakie cechy […]