HR - Strona 3 z 9 - e-Pracownicy

Kategoria: HR

Pojęcie jesiennej „depresji” jest znane każdemu. Niewątpliwie pogorszenie pogody wpływa na nasze samopoczucie. Mniej słońca i deszcz powodują u nas spadek motywacji także w pracy. Jesienią wracamy do codzienności po urlopach i często w firmie jest więcej do zrobienia. Jak zadbać o odpoczynek? Jakie są sposoby na relaks po pracy? Dowiedz się z artykułu, jak […]

Praca zdalna miała duży wpływ na pogorszenie relacji między pracownikami. Menedżerom ciężej jest zadbać o zgranie zespołu i poznanie potrzeb każdej osoby. Wielu pracowników wskazuje na problem braku spotkań z kolegami z pracy oraz z liderem. Czy da się poprawić relacje z zespołem w rozmowach one to one online? Jak rozmawiać z pracownikiem? W artykule znajdziesz […]

Pracoholizm objawia się w wewnętrznej potrzebie i konieczności nieustannej pracy. Wszystkie inne sprawy życia codziennego schodzą na dalszy plan, a głównym celem życiowym staje się praca. Pracoholizm jest zjawiskiem powszechnie znanym i wymaga walki. Jak jednak naprawdę rozpoznać jego objawy i dlaczego ludzie popadają w pracoholizm?  Pracoholizm – co to takiego?  Jak powszechnie wiadomo, pracoholizm […]

Zmiana pracy zawsze jest przełomem i ważną decyzją w życiu. Często jest strategią na dalszy rozwój czy lepsze zarobki. Czasem zdarza się jednak tak, że nadchodzi moment kariery, gdy dociera do nas wiele sygnałów odnośnie zmiany pracy. Poznaj 10 najczęstszych sygnałów, świadczących, że to najwyższy czas, aby rozglądać się za nową pracą.  Brak zadowolenia i […]

Postawa proaktywna pracownika to jedna z najbardziej pożądanych kwestii przez pracodawcę lub przełożonego. To właśnie dzięki niej można łatwiej awansować i rozwijać swoje umiejętności. Czym się charakteryzuje taka cecha? Czy można się jej nauczyć? A czym w takim razie jest postawa reaktywna? Oto odpowiedzi na wszystkie pytania. Kompetencje miękkie pracownika Postawa pracownika jaką przyjmuje w […]

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to środki, które pracodawca gromadzi na specjalnie utworzonym do tego rachunku bankowym. Pieniądze odkładane na tym rachunku mają na celu wsparcie socjalne dla uprawnionych do tego pracowników. Fundusz Socjalny jest obowiązkowy dla wszystkich pracodawców z jednostek budżetowych i samorządowych. Bez znaczenia ile jest zatrudnionych pracowników. Należy się również tym, którzy na […]

Praca na home office już nikogo nie dziwi, wręcz stała się normą. W związku z tym coś, co jeszcze niedawno było luką prawną, obecnie stało się ważnym tematem. Jednak ciągle brakuje odpowiednich regulacji prawnych. Tym razem omówimy kwestię wypadków przy pracy, do których może dojść podczas wykonywania pracy w domu (czyli na tzw. home office).  […]

W obecnej sytuacji gospodarczej wiele osób decyduje się na pracę za granicą. Inne kraje są często bardziej atrakcyjne pod względem zarobkowym niż Polska. Oprócz różnic finansowych zauważamy także inne obowiązki, prawa a nawet system godzinowy. Na co warto zwrócić uwagę przy podejmowaniu decyzji o pracy w innym kraju? Jakie są wady i zalety pracy za […]

Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Jest to okres, w którym pracownik nie świadczy pracy. Pracownikowi przysługuje za ten czas wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, które dostałby za wykonywanie swoich zadań pracowniczych. Jak poprawnie wyliczyć wynagrodzenie za czas urlopu? Które składniki wziąć pod uwagę? Dowiedz się w artykule.  Wynagrodzenie […]

Kobiety zatrudnione na umowę o pracę od wielu lat mogły liczyć na urlop macierzyński, rodzicielski czy wychowawczy, a w czasie jego trwania otrzymują zasiłek z ZUS. Przez długi czas podobnych uprawnień brakowało mężczyznom. Obecnie mężczyźni również mogą liczyć na różne przywileje związane z opieką nad dzieckiem. Między innymi mają prawo do urlopu ojcowskiego. Jak wygląda […]