Każda osoba, która jest zatrudniona w jakiejkolwiek firmie, jednogłośnie powie, że dobra atmosfera w pracy to klucz do sukcesu przedsiębiorstwa. Jest to nieodłączny element dobrego przedsiębiorstwa. Niestety często można się spotkać, z tym że pracodawcy nie patrzą na atmosferę, która krąży w firmie. Takie sytuacje widać przede wszystkich w miejscach, w których stosowany jest np. […]
Każde przedsiębiorstwo posiada swoje cele i wyobrażenia na temat podejmowanych założeń. Controlling jest bardzo istotnym narzędziem w powyższych działaniach. Jest to źródło wiedzy, które bywa niezwykle istotne podczas wyznaczania celów i realizowania ich. Na czym polega outsourcing controllingu? Co może wnieść controlling do przedsiębiorstwa? Dowiesz się, z tego artykułu. Na czym polega outsourcing controllingu? Sam […]
Poprzez ankiety możemy zyskać bardzo dużo informacji dot. naszych pracowników, o których wcześniej nie mieliśmy pojęcia. Wśród ankiet możemy wyodrębnić dwa typy dokumentów, jakimi są formy otwarte oraz poufne. Teoretycznie są tym samym, natomiast w praktyce różnią je zalety, jak i wady. Do czego przydadzą się ankiety pracownicze w przedsiębiorstwie? Jak stworzyć ankietę pracowniczą? Dowiedz […]
Przedsiębiorstwo decydujące się na nowe projekty powinno znać termin, jakim jest roadmapa. Ma ona duże znaczenie przy tworzeniu projektu, jak i w całym procesie, aż do zakończenia. Ten termin w Polsce już dawno zyskał swoją istotę, tylko pod innymi, mniej konkretnymi nazwami. Czym jest roadmapa? W jakim przypadkach jest przydatna? Przeczytaj dalszą część artykułu. Roadmapa […]
Przedsiębiorca przy zakładaniu działalności wybiera formę jej prowadzenia. W myśl tego można również przypisać wybór czasowy, w jakim będzie funkcjonować firma. Praca zmianowa to jeden z tych modeli, gdzie na jednym wyborze spoczywa wiele innych ważnych decyzji, które należy podjąć już na wczesnych etapach jego wprowadzenia. Czym jest praca zmianowa? Jakie są różnice w pracy […]
Otaczają nas różne style zarządzania, które zyskują na rozgłosie poprzez swoje zasady i cele. Jednym z nich jest Zarządzanie przez cele (z ang. Management by Objectives). MBO bazuje na wyznaczaniu celów, a później na analitycznym mierzeniu postępów w ich realizacji. Czym charakteryzuje się styl MBO? Jakie ma zalety, a jakie wady ma model MBO? Dowiesz […]
Każda rola w przedsiębiorstwie ma sens oraz swoje zapotrzebowanie. Niektóre role są bardziej widoczne, a inne są znacznie bardziej ukryte. Nie oznacza to, że są one mniej istotne. Wręcz przeciwnie, ponieważ np. rolę sygnalisty obejmują artykuły z polskiego, oraz unijnego prawa. Jednym z nich jest art. dyrektywy o ochronie sygnalistów. Kim jest sygnalista? Jaka jest […]
Pracownik znajduje dodatkową chęć do pracy w momencie, gdy zostaje nagradzany. Nie ma jednoznacznie określonej formy nagradzania, ponieważ w każdym przedsiębiorstwie wygląda to trochę inaczej. Nie podlega jednak dyskusji fakt, że pracownik potrzebuje różnego rodzaju benefitów. Czy motywacja pracownika jest ważna? Jak motywować do pracy? Czy gotówka to jedyna mile widziana forma motywacji? Dowiesz się […]
W przedsiębiorstwach często zdarza się, że pracownik podejmuje decyzje o rozstaniu z zespołem i szuka nowej ścieżki kariery. Takie rozstania mogą mieć wiele czynników głównych jak i pobocznych. Gdy pracownik lub pracodawca zdecyduje się na pożegnanie to pojawia się czas na proces rozstaniowy. Czym jest i na czym polega offboarding? Dlaczego proces odejścia jest tak […]
W zależności od rodzaju działalności i organizacji pracy, mamy do czynienia z różnymi systemami udzielania podwyżek. Firma może mieć ustalone konkretne procesy, lub podchodzić do tematu bardziej elastycznie. Jeśli wzrosły nasze kompetencje, otrzymaliśmy więcej obowiązków, bądź zmieniła się sytuacja na rynku, chcemy, aby wzrosło nasze wynagrodzenie. Jak negocjować podwyżkę z pracodawcą? Czytaj w naszym artykule. […]