Już niedługo wszyscy zaczniemy planować swoje urlopy na 2024 rok. Będąc zatrudnionym na umowę o pracę mamy pakiet dni, który jest przyznawany w związku z powyższą umową. Jednak w ciągu roku przypadają również święta, dzięki którym mamy dodatkowe dni wolne. Jedno święto przypada w sobotę, więc pojawia się dzień wolny, który będziemy mogli odebrać w […]
Każdy pracownik zatrudniony na umowie o pracę ma prawo do wzięcia urlopu wypoczynkowego. Jeśli decydujemy się na zakończenie współpracy z pracownikiem lub sam pracownik podjął taką decyzję, to musimy się liczyć z tym, że istnieje jeszcze kwestia niewykorzystanego urlopu. Pojawiają się dwie opcje, albo zapłacimy pracownikowi za niewykorzystane dni urlopowe lub wykorzysta te dni w okresie wypowiedzenia. […]
Body leasing to jeden ze sposobów na zatrudnienie wykwalifikowanego pracownika, bez konieczności prowadzenia rekrutacji. To model współpracy, w którym firma “wypożycza” swoich pracowników innym firmom na określony czas. Chociaż termin body leasing przez niektórych używany jest zamiennie z terminem outsourcing, to między nimi występują istotne różnice. Czym dokładnie jest body leasing? Kiedy warto z niego […]
Miejsce pracy nie tylko należy do konkretnego pracownika, ale także wpływa na efektywność, rozwój oraz zdrowie psychiczne. Może oddziaływać również na całe mieszkanie lub dom, jeśli wykonuje się pracę zdalną. Zachowanie porządku jest kluczowe dla sukcesu biznesowego i osobistego. Co oznacza porządek miejsca pracy? Jak porządek wpływa na wydajność oraz zdrowie psychiczne? Dowiesz się z […]
Prowadzenie bazy kandydatów do pracy jest kluczowym aspektem procesu rekrutacji i może ułatwić znalezienie odpowiednich kandydatów w przyszłości. Takie sytuacje zdarzają się dość często np. w sytuacji, gdzie mamy tylko jedno stanowisko i dwóch bardzo dobrych kandydatów. Warto stworzyć bazę danych, aby móc w przyszłości odezwać się do osoby, która również spełniała nasze oczekiwania, ale […]
Współczesne firmy stają się coraz bardziej otwarte na wielonarodowości pracowników. To sprawia, że relacje między pracownikami z wielu państw w pracy stają się istotnym aspektem zarządzania ludźmi. Ta różnorodność kulturowa przynosi ze sobą zarówno wyzwania, jak i pewne korzyści, które warto zrozumieć, aby stworzyć odpowiednią atmosferę w zespołach. Jakie są różnice między pracownikami ojczystymi i […]
Każde przedsiębiorstwo musi być odpowiednio zarządzane, aby przynosiło zyski i posiadało dobre imię wśród opinii publicznej. Klienci, którzy chcą kupić produkty lub skorzystać z usług, dośc często kierują się tym co wiedzą o danej firmie. Dlaczego ważne jest skuteczne zarządzanie firmą? Co przekłada się na skuteczne zarządzanie firmą? Przeczytaj artykuł. Co oznacza skuteczne zarządzanie firmą? […]
W momencie podjęcia decyzji o założeniu działalności gospodarczej, ważne jest zapoznanie się z wieloma aspektami, które będą nas w przyszłości dotyczyć. Jednym z tych aspektów jest model biznesowy. Obecnie najpopularniejszym modelem aktualnie, jest kanwa (z ang. canvas). Czym jest model biznesowy? Dlaczego model biznesowy canvas jest najpopularniejszy? Dowiesz się z artykułu. Model biznesowy – czym […]
W przedsiębiorstwach istnieje wiele dróg, którymi wedle polityki podąża firma. Archetypy marki to modele, które przedstawią charaktery konkretnej organizacji wśród otoczenia. Ważne jest utożsamianie się z konkretnymi modelami, ponieważ działa to na zasadach dobrego, lub złego PR. Jakie ma znaczenie w przedsiębiorstwie archetyp marki? Jakie istnieją inne modele? Dowiesz się z artykułu. Czym jest archetyp […]
Mierzenie i ocena pracownika jest bardzo ważna dla dalszego rozwoju osoby, którą zatrudniliśmy oraz całego przedsiębiorstwa. Taka ocena powinna odbywać się cyklicznie i posiadać aspekt wyciągania wniosków z tego, co udało nam się dowiedzieć. Niejednokrotnie podczas takiej oceny musimy podjąć decyzję o zwolnieniu pracownika, który od wielu miesięcy nie podjął się rozwoju. Na czym polega […]