Komfort w pracy jest istotnym elementem, który jeżeli jest zapewniony zwiększa efektywność pracownika. Wykonywanie obowiązków służbowych zajmuje nam najczęściej minimum 8 godzin. Każdy szef ma obowiązek zapewnić jak najlepsze i najkorzystniejsze warunki pracy. Na co pracodawca powinien zwrócić uwagę? Dla każdego komfort w pracy oznacza co innego Komfort w pracy dla różnych pracowników objawia się […]
Współcześnie coraz więcej miejsc pracy nie posiada sztywno określonych zasad dotyczących ubioru. Przełożony daje w tym temacie wolną rękę ufając, że pracownik nie zapomni jednak o dobrym smaku dobierając swoją garderobę. Coraz więcej osób lubi podkreślać wyglądem swój charakter i osobowość. Ale jak zrobić to z głową i przy okazji nie stracić szyku i elegancji? […]
Coraz częściej można spotkać się sytuacją, gdy pracownik chce lub poddaje się dodatkowemu zatrudnieniu. Oczywiście taka sytuacja jest możliwa i zgodna z prawem, ale niekiedy może być wymagana zgoda pracodawcy. Warto zawsze to sprawdzić, aby w żadnym stopniu nie działać na szkodę swoją lub przedsiębiorstwa. Wszelkie wątpliwości rozwiejemy w poniższym artykule. Zatrudnienie w dwóch firmach […]
Współcześnie coraz więcej pracowników jest mocno zabieganych, przez co nie mają czasu korzystać z dodatkowych udogodnień jakie oferuje firma. Ostateczne terminy, deadline’y dyktują rozkład dnia w niemal każdej firmie. Prowadzi to często do frustracji i braku chęci podejmowania kolejnych wyzwań. Ciekawe jest to, że coraz więcej osób chce rozwijać swoje umiejętności językowe. Ale jak to […]
Rodzina, zobowiązania finansowe, hobby, podróże – aby to wszystko realizować ważna jest stabilna forma zatrudnienia. Niestey zdarza się, że firmy bankrutują, przechodzą rebranding, czy po prostu “ucinają” etaty, a Ty jesteś świeżym pracownikiem, który jeszcze nie do końca odnalazł się w swojej roli. Powodów jest naprawdę wiele i chociaż nie zawsze pracodawca miał w planie […]
Ostatnie lata były bardzo ciężkie dla wielu firm. Kryzys gospodarczy i ciągłe zmiany na rynku spowodowane były pandemią. W trudnych czasach jesteśmy zmuszeni wprowadzać zmiany, korzystać z innowacji i dostosowywać się do aktualnej sytuacji w kraju. Przyjrzyjmy się zatem co nowego można wprowadzić w dziale HR. Innowacje technologiczne Pewnie słysząc ten temat wiele osób może zadawać […]
Obecnie na rynku pracy widzimy przedstawicieli różnych pokoleń. Od Boomersów po generację Z. Każde pokolenie ma inne potrzeby, style, czy zachowania, pracodawcy muszą się do nich przyzwyczaić i za nimi nadążać. Jakie są różnice międzypokoleniowe i jak motywować ludzi z najmłodszych pokoleń? Na co zwracać uwagę, aby pracownicy nie odchodzili? Różnice międzypokoleniowe Trudno jednoznacznie określić […]
Pracodawca i pracownik oprócz praw mają również swoje obowiązki, wynikające z Kodeksu pracy. Niekiedy zdarza się, że pracodawcy lekceważąco podchodzą do swoich powinności wobec podwładnych. Za to bardzo dobrze pamiętają o obowiązkach jakie wobec nich posiadają pracownicy. Niewiedza jest bardzo często wykorzystywana, a więc warto się przed tym ustrzec. Pracodawcy również mają swoje obowiązki wobec […]
Coraz więcej firm przechodzi na elektroniczne przechowywanie dokumentów. Zmiany te spowodowane są często wyborem modelu pracy zdalnej w przedsiębiorstwie. W tym wypadku papierowa dokumentacja może stać się uciążliwa. Wiąże się to z regularnymi wizytami na poczcie lub w firmie w celu dostarczenia fizycznego druku. 1. Cena i ekologia Niewątpliwą zaletą e-teczek jest cena przechowywania dokumentów. […]
Pewność siebie jest bardzo ważnym elementem budowania swojej pozycji w świecie od dziecka po dorosłość. Oczywiście nie jest to cecha, którą bezwzględnie trzeba posiadać, aby osiągnąć sukces, ale na pewno bardzo się przydaje. W pracy pewnym siebie osobom na pewno jest o wiele łatwiej, aniżeli cichym, które nie walczą o swoje przekonania. Czym jest pewność […]