Mobbing to nękanie psychiczne (często grupowe) pracownika przez pracodawcę lub innych pracowników. Są to negatywne wypowiedzi, ciągła krytyka pracownika, jego izolacja społeczna wewnątrz organizacji. Do mobbingu zaliczamy także wykluczanie kontaktów społecznych z jego działań służbowych, czy rozpowszechnianie celowo nieprawdziwych informacji o pracowniku. Przede wszystkim warto podkreślić, że mobbingiem można nazwać działania, które są długotrwałe. Jednorazowy […]
Na popularnych portalach dla kandydatów i pracodawców znajdziemy mnóstwo ogłoszeń, które chwalą się pracą w młodym, dynamicznym zespole czy owocowymi czwartkami. Aby przyciągnąć kandydatów pracodawcy wprowadzają zachęty w postaci elastycznych godzin pracy, benefitów pozapłacowych, czy możliwości pracy hybrydowej. Co jednak tak naprawdę jest w stanie zachęcić potencjalnego kandydata do nawiązania stałej współpracy? Dobry wizerunek firmy […]
Kiedy wypadają dni wolne w 2022 r.? W nadchodzącym roku możemy korzystać z kilku długich weekendów. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mają w 2022 r. 251 dni roboczych. 5 świąt przypada na sobotę lub niedzielę, a łącznie będzie 13 dni wolnych od pracy. Jak planować urlop w 2022 r.? Urlop wypoczynkowy 2022 r. W […]
Zaufanie to jeden z najważniejszych elementów nie tylko związków partnerskich, ale wszelkich relacji międzyludzkich. Potrzebne jest również w relacjach pracodawcy z pracownikiem, czy menedżera z podwładnym. Jednak jednym z obowiązków menedżera jest kontrola pracy jego podwładnych, która jest kluczowym etapem zarządzania zespołem. Zaufanie przyczynia się przede wszystkim do stworzenia pozytywnej atmosfery w pracy oraz motywuje […]
Obecnie elektroniczny obieg dokumentów stał się bardzo popularny. Przyczyniła się do tego praca zdalna, czy też lockdown w pandemii. Technologia coraz szybciej się rozwija, więc mamy wiele możliwości, żeby korzystać z takich rozwiązań jak dokumentacja online. W przypadku codziennych spraw firmowych, np. urlopów coraz częściej wybiera się tą opcję. Czy taka dokumentacja musi mieć formę […]
Praktycznie każdy z nas chociaż raz w życiu w swojej karierze zawodowej poznał osobę, która dosłownie “wysysa” z człowieka całą energię. Po spotkaniu z takim współpracownikiem jedyne o czym się marzy to bezludna wyspa lub urlop w Bieszczadach. To nic innego jak wampir energetyczny! Jak sobie z nim radzić w pracy, żeby po prostu nie […]
Decyzja o odejściu z firmy ze strony pracownika zawsze ma jakiś powód. Są sytuacje, w których rozstajemy się z pracą w dobrych relacjach, ale czasem niestety w złych. Pracodawca powinien potrafić wyciągnąć wnioski z każdego odejścia pracownika, w czym sprawdzi się exit interview. Jaką pełni rolę i czym jest ta forma rozstania z przedsiębiorstwem, dowiesz […]
Rekrutacja w firmie to bardzo ważny proces, który kilkukrotnie nieudany może narazić firmę na ogromne straty. Do tego tematu należy podejść rozsądnie i strategicznie, ponieważ kto jak nie dobry pracownik buduje silne i prosperujące przedsiębiorstwo? Warto mieć świadomość jak nieudana rekrutacja wpływa na firmę i wystrzegać się złych praktyk na przyszłość. W poniższym artykule dowiesz […]
Reboarding może dotyczyć każdej z firm, niezależnie od jej wielkości, czy branży. Jest to pojęcie z zakresu HR i dotyczy wdrożenia, ale trochę na innych zasadach niż po zatrudnieniu nowego pracownika. Reboarding to jednym słowem ponowny, efektywny start po dłuższej przerwie. Co warto o nim wiedzieć i jak prawidłowo wdrożyć go w firmie? Dowiesz się […]
Obecnie praca zdalna stała się normą dla wielu firm. Mimo, iż w wielu przypadkach została wprowadzona ze względu na pandemię koronawirusa, to pozostała w organizacjach na stałe. Pracownicy są zadowoleni, ponieważ oszczędzają na dojazdach, mają więcej czasu dla rodziny i jest im po prostu wygodniej. Badania pokazują jednak, że obecnie częściej decydujemy się na zmianę […]