Zarządzanie zasobami ludzkimi - Strona 2 z 8 - e-Pracownicy

Kategoria: Zarządzanie zasobami ludzkimi

Już niedługo wszyscy zaczniemy planować swoje urlopy na 2024 rok. Będąc zatrudnionym na umowę o pracę mamy pakiet dni, który jest przyznawany w związku z powyższą umową. Jednak w ciągu roku przypadają również święta, dzięki którym mamy dodatkowe dni wolne. Jedno święto przypada w sobotę, więc pojawia się dzień wolny, który będziemy mogli odebrać w […]

Każdy pracownik zatrudniony na umowie o pracę ma prawo do wzięcia urlopu wypoczynkowego. Jeśli decydujemy się na zakończenie współpracy z pracownikiem lub sam pracownik podjął taką decyzję, to musimy się liczyć z tym, że istnieje jeszcze kwestia niewykorzystanego urlopu. Pojawiają się dwie opcje, albo zapłacimy pracownikowi za niewykorzystane dni urlopowe lub wykorzysta te dni w okresie wypowiedzenia. […]

Miejsce pracy nie tylko należy do konkretnego pracownika, ale także wpływa na efektywność, rozwój oraz zdrowie psychiczne. Może oddziaływać również na całe mieszkanie lub dom, jeśli wykonuje się pracę zdalną. Zachowanie porządku jest kluczowe dla sukcesu biznesowego i osobistego. Co oznacza porządek miejsca pracy? Jak porządek wpływa na wydajność oraz zdrowie psychiczne? Dowiesz się z […]

Prowadzenie bazy kandydatów do pracy jest kluczowym aspektem procesu rekrutacji i może ułatwić znalezienie odpowiednich kandydatów w przyszłości. Takie sytuacje zdarzają się dość często np. w sytuacji, gdzie mamy tylko jedno stanowisko i dwóch bardzo dobrych kandydatów. Warto stworzyć bazę danych, aby móc w przyszłości odezwać się do osoby, która również spełniała nasze oczekiwania, ale […]

Współczesne firmy stają się coraz bardziej otwarte na wielonarodowości pracowników. To sprawia, że relacje między pracownikami z wielu państw w pracy stają się istotnym aspektem zarządzania ludźmi. Ta różnorodność kulturowa przynosi ze sobą zarówno wyzwania, jak i pewne korzyści, które warto zrozumieć, aby stworzyć odpowiednią atmosferę w zespołach. Jakie są różnice między pracownikami ojczystymi i […]

Mierzenie i ocena pracownika jest bardzo ważna dla dalszego rozwoju osoby, którą zatrudniliśmy oraz całego przedsiębiorstwa. Taka ocena powinna odbywać się cyklicznie i posiadać aspekt wyciągania wniosków z tego, co udało nam się dowiedzieć. Niejednokrotnie podczas takiej oceny musimy podjąć decyzję o zwolnieniu pracownika, który od wielu miesięcy nie podjął się rozwoju. Na czym polega […]

Będąc pracownikiem w Polskim przedsiębiorstwie, możemy liczyć na urlopy z wielu tytułów. Najbardziej popularny i rozpowszechniony jest urlop wypoczynkowy, z którego korzysta każdy pracownik na umowie o pracę. Ten rodzaj urlopu jest wykorzystywany m.in. podczas standardowego dwutygodniowego urlopu tzw. wakacyjnego. Jakie są rodzaje urlopów w pracy? Czy rodzaj umowy ma wpływ na urlop? Dowiesz się […]

W życiu człowieka są sytuacje, których nie da się przewidzieć. Do tego grona spokojnie można zaliczyć wypadek w miejscu pracy. Pomimo dbałości o każdy szczegół bezpieczeństwa przez pracodawcę, to zdarzają się sytuacje, w których pracownik ulega wypadkowi. W takiej sytuacji na obu stronach leży obowiązek zgłoszenia zaistniałej sytuacji. Jednak co w sytuacji, gdy zdarzy się […]

Na rynku programistycznym pojawiło się wiele terminów, które dotyczą systemu zarządzania pracą wśród pracowników z branży IT. Z każdym dniem system Agile nabiera rozpędu i zbiera popularność w różnych przedsiębiorstwach. Firmy, które chcą być na samej górze rozpoznawalności i posiadać dobre imię powinny zainteresować się systemami zarządzania, które posłużą do automatyzacji procesów. Czym jest system […]

Każda osoba, która jest zatrudniona w jakiejkolwiek firmie, jednogłośnie powie, że dobra atmosfera w pracy to klucz do sukcesu przedsiębiorstwa. Jest to nieodłączny element dobrego przedsiębiorstwa. Niestety często można się spotkać, z tym że pracodawcy nie patrzą na atmosferę, która krąży w firmie. Takie sytuacje widać przede wszystkich w miejscach, w których stosowany jest np. […]