Problemem w wielu firmach jest ciągła rotacja pracowników. Przedsiębiorcy często jednak bagatelizują to zjawisko i nie podejmują odpowiednich kroków naprawczych. Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? Od czego zależy ich decyzja i co jest głównym powodem tego, że zaczynają w ogóle myśleć o odejściu? Dowiesz się w artykule! Otwarta komunikacja Jednym z głównych problemów w firmach […]
W dzisiejszych czasach pracodawcom jest coraz ciężej znaleźć dobrego pracownika na konkretne stanowisko. Dzięki temu zjawisku, coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, że jest to bardzo istotny proces. Dlatego decydują się na zatrudnienie osoby w tym kompetentnej. Rekruter pozwoli na profesjonalne podejście do tematu. Kim jest, na czym polega jego praca i wiele więcej dowiesz […]
W nadchodzącym roku 2023 będziemy pracować o jeden dzień krócej. Pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę czeka 250 dni roboczych. Jest to o 1 dzień, czyli 8 godzin mniej, niż w 2022 r. W przyszłym roku będzie 13 dni świątecznych. Jedno święto przypada w sobotę, dzięki czemu zyskamy dodatkowy dzień wolny. Jak planować urlop […]
Praca zdalna już na stałe zagościła w naszej kulturze oraz naszych życiach. Nie budzi już takiego zdziwienia oraz zdumienia. Oczywistym jest, że ma swoich zwolenników ale również przeciwników. Często głównym problemem okazuje się produktywność. Problem może dotyczyć zarówno pracowników, jak i pracodawcy, który się o tę produktywność martwi. Dowiedz się jakie są kluczowe praktyki na […]
Atmosfera w miejscu pracy jest jednym z najważniejszych czynników wpływających na ogół satysfakcji. Atmosferę tworzą ludzie, zarówno pracownicy, jak i szefowie i przełożeni. Jak to bywa w życiu, zawsze istnieje możliwość konfliktów, kłótni czy drobnych sprzeczek. Zapewne wielu menedżerów spotkało się z konfliktowym pracownikiem. Praca z taką osobą potrafi wyczerpać emocjonalnie oraz fizycznie. Po czym […]
W wielu firmach nadliczbowe godziny pracy są codziennością. Niektórzy pracownicy chcą zarobić więcej i sami decydują się pracować dłużej. Z drugiej strony zdarza się, że to pracodawcy oczekują od pracowników nadgodzin. Wymiar pracy jest określony w umowie, tak więc każde godziny nadliczbowe powinny być ustalone dodatkowo. Czy pracodawca może wymagać nadgodzin? Nadgodziny w Kodeksie pracy […]
Zarządzanie czasem w pracy podczas wykonywania zadań jest fundamentem naszej skuteczności. Pozwala na prawidłowe rozplanowanie czasu na poszczególne obowiązki, by wiedzieć w takim tempie musimy pracować i z czym się wyrobimy w danym tygodniu/ miesiącu, a co powinniśmy odpuścić. Planowanie swojej pracy polega na wyznaczaniu celów i skutecznych środków do ich realizacji. Takie planowanie ma […]
Rotacja pracowników to odejście lub zwolnienie pracowników w danym okresie czasu. Jest to proces mierzalny, którego wysoki poziom wskazuje, że w firmie dzieje się coś nie tak. Potrzebne są jej zmiany, które ograniczam poziom rotacji. Rotacja pracowników często wiąże się z wysokimi, zbędnymi kosztami oraz stratami finansowymi. Należy więc w takiej sytuacji badać i analizować […]
Jakie są główne powody rezygnacji z danej pracy? Niska wypłata, lepsza oferta od konkurencji, sprawy osobiste i wiele więcej. Często jednak powodem zwolnienia jest szef lub przełożony, który negatywnie wpływa na pracę zespołu lub po prostu brak nadziei na dogadanie się i pójście na kompromis. Jakie są więc cechy złego szefa i przełożonego przez które […]
Nadmierne stosowanie technologii powoduje u ludzi tzw. stres cyfrowy. Spotykamy się z tym na co dzień oraz w pracy, a coraz częściej widoczny jest również w szkołach. Stres cyfrowy u pracowników może prowadzić do wypalenia zawodowego, a nawet depresji. Wywołana pandemią praca zdalna, mogła przyczynić się do nasilenia skutków stresu cyfrowego. Jak sobie z tym […]