Motywację możemy klasyfikować na wiele sposobów. Odpowiada za podejmowanie działań oraz zdolność do ich zrealizowania. Niewątpliwie jest to istotna część naszego życia i pracy. Motywacja nadaje cel naszym zachowaniom. Jest to gotowość do podjęcia określonych zadań, którym nadajemy odpowiedni kierunek. Jakie wyróżniamy rodzaje motywacji? Motywacja zewnętrzna Proces motywacyjny polega na pobudzaniu energii i ukierunkowaniu naszego […]
W czasie pandemii ludzie zmienili swoje podejście do wielu spraw. Między innymi pracownicy. Inaczej traktują swój urlop – wykorzystują go w mniejszym stopniu, a także są bardziej dostępni w czasie jego trwania (np. odbierają telefony). Czego w tej chwili oczekują pracownicy od miejsca pracy? Elastyczne zatrudnienie Coraz częściej odchodzimy od tradycyjnego modelu zarządzania. Niestabilna sytuacja […]
Pracodawcy mają coroczny obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu, oczywiście jeżeli ten ma do tego prawo. Kodeks pracy mówi o tym, że taki urlop powinien być ustalony z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem. Co więcej, musi być udzielony zgodnie z planem urlopów (art. 163 k.p.). Jakie są zasady? Plan urlopów – czym jest? Utworzenie planu urlopów w firmie nie jest […]
W dzisiejszych czasach każdy pracodawca i przełożony powinien sobie zadać pytanie: Czy system ocen pracowniczych jest wciąż skuteczny do zarządzania efektywnością? Wiele osób przyjmuje, że pracownicy osiągają cele strategiczne firmy dzięki skuteczności systemów oceniania i wynagradzania w organizacji. Uzależniamy premię, czy awans właśnie od oceny. Czy w dalszym ciągu takie działania są skuteczne? Cele okresowej […]
Atmosfera w pracy jest często spychana na dalszy plan. Zdarza się więc, że przychodząc rano do pracy odczuwamy negatywne emocje, szybsze bicie serca i ucisk w żołądku. W takim wypadku efektywność znacznie spada. Pracownicy mają realny wpływ na stan finansowy firmy. Czy poprawiając atmosferę w pracy zwiększymy produktywność pracowników? Czynniki wpływające na atmosferę w pracy […]
W zeszłym roku zmieniliśmy nieco swój tryb życia. Dotyczyło to zarówno prywatnych spraw, jak i dla wielu z nas – ścieżek zawodowych. Ludzie częściej wyszukiwali hasła takie jak: “bezsenność”, czy “krzyżówka”. Praca w trybie home office kojarzyła się przed pandemią z dniem wolnym od spotkań, nadrabianiem zaległości, pracą pod kocem z psem lub kotem na […]
Współcześnie coraz więcej pracowników jest mocno zabieganych, przez co nie mają czasu korzystać z dodatkowych udogodnień jakie oferuje firma. Ostateczne terminy, deadline’y dyktują rozkład dnia w niemal każdej firmie. Prowadzi to często do frustracji i braku chęci podejmowania kolejnych wyzwań. Ciekawe jest to, że coraz więcej osób chce rozwijać swoje umiejętności językowe. Ale jak to […]
Ostatnie lata były bardzo ciężkie dla wielu firm. Kryzys gospodarczy i ciągłe zmiany na rynku spowodowane były pandemią. W trudnych czasach jesteśmy zmuszeni wprowadzać zmiany, korzystać z innowacji i dostosowywać się do aktualnej sytuacji w kraju. Przyjrzyjmy się zatem co nowego można wprowadzić w dziale HR. Innowacje technologiczne Pewnie słysząc ten temat wiele osób może zadawać […]
Pracodawca i pracownik oprócz praw mają również swoje obowiązki, wynikające z Kodeksu pracy. Niekiedy zdarza się, że pracodawcy lekceważąco podchodzą do swoich powinności wobec podwładnych. Za to bardzo dobrze pamiętają o obowiązkach jakie wobec nich posiadają pracownicy. Niewiedza jest bardzo często wykorzystywana, a więc warto się przed tym ustrzec. Pracodawcy również mają swoje obowiązki wobec […]
Pewność siebie jest bardzo ważnym elementem budowania swojej pozycji w świecie od dziecka po dorosłość. Oczywiście nie jest to cecha, którą bezwzględnie trzeba posiadać, aby osiągnąć sukces, ale na pewno bardzo się przydaje. W pracy pewnym siebie osobom na pewno jest o wiele łatwiej, aniżeli cichym, które nie walczą o swoje przekonania. Czym jest pewność […]