Każda rola w przedsiębiorstwie ma sens oraz swoje zapotrzebowanie. Niektóre role są bardziej widoczne, a inne są znacznie bardziej ukryte. Nie oznacza to, że są one mniej istotne. Wręcz przeciwnie, ponieważ np. rolę sygnalisty obejmują artykuły z polskiego, oraz unijnego prawa. Jednym z nich jest art. dyrektywy o ochronie sygnalistów. Kim jest sygnalista? Jaka jest […]
Nowa definicja wśród pracowników musiała zostać trendem w 2023, patrząc na sukces Quiet quitting z poprzedniego roku. Jest to jedna ze strategii, jaką podejmują przedsiębiorstwa w sytuacji, gdy decydują się na znalezienie nowego pracownika. Czym się różni Quiet hiring od Quiet quitting? Na czym polega Quiet hiring? Dowiesz się o tym z artykułu poniżej. Czym […]
Pracodawcy bardzo cenią sobie, gdy ich pracownik decyduje się na dalszy rozwój zawodowy. Jeżeli pracownik chciałby otrzymać wolne na czas nauki, musi liczyć na zgodę szefa, natomiast w prawie pracy istnieje zapis dotyczący urlopu szkoleniowego, który przysługuje w momencie nabywania nauki. Komu przysługuje urlop? Ile dni w roku przysługuje jako urlop szkoleniowy? Co powinien zawierać […]
W momencie, gdy z sukcesem zostanie zakończony proces rekrutacji, to pojawia się czas na preonboarding. Jest to cała organizacja przed wdrożeniem nowej osoby do firmy. Możemy ją nazwać jedną z kilku definicji boardingu, która skupia się na okresie oczekiwania na rozpoczęcie pracy przez nowego członka załogi. Na czym polega preonboarding? Jakie są etapy preonboardingu? Przeczytasz […]
Rozmowa kwalifikacyjna zazwyczaj nie jest łatwym tematem dla przyszłego pracownika. Większość osób czuje ogromny stres przed spotkaniem z rekruterem. Jest to naturalny odruch, natomiast można sobie z nim poradzić. Dlaczego i jak warto przygotować się do spotkania rekrutacyjnego? Czy pierwsza rozmowa o pracę musi być stresująca? Czy ubiór ma znaczenie? Na te pytania odpowiedzieliśmy w […]
Szacuje się, że między wypłatą kobiety a mężczyzny jest spora różnica. Takie zjawisko ma miejsce od kilkunastu pokoleń. Jest wiele czynników, które na to wpływają. Jednym z nich jest fakt, że kobiety mniej agresywnie negocjują stawki, a myślenie wielu pracodawców również w tym nie pomaga. Jakie są różnice w wynagrodzeniach? Czy kobiety mają krótszą drogę […]
Pracownik znajduje dodatkową chęć do pracy w momencie, gdy zostaje nagradzany. Nie ma jednoznacznie określonej formy nagradzania, ponieważ w każdym przedsiębiorstwie wygląda to trochę inaczej. Nie podlega jednak dyskusji fakt, że pracownik potrzebuje różnego rodzaju benefitów. Czy motywacja pracownika jest ważna? Jak motywować do pracy? Czy gotówka to jedyna mile widziana forma motywacji? Dowiesz się […]
Ta definicja jest z nami od dawna, ale z roku na rok zmieniają się przepisy, które ustalają przebieg takiego urlopu. Choć wydawać by się mogło, że jest to dość jasny przepis, to w praktyce jest trochę inaczej. W każdym roku urlop macierzyński nabiera nowej definicji, z jaką musi się zapoznać każda osoba, która ma styczność […]
W przedsiębiorstwach często zdarza się, że pracownik podejmuje decyzje o rozstaniu z zespołem i szuka nowej ścieżki kariery. Takie rozstania mogą mieć wiele czynników głównych jak i pobocznych. Gdy pracownik lub pracodawca zdecyduje się na pożegnanie to pojawia się czas na proces rozstaniowy. Czym jest i na czym polega offboarding? Dlaczego proces odejścia jest tak […]
W zależności od rodzaju działalności i organizacji pracy, mamy do czynienia z różnymi systemami udzielania podwyżek. Firma może mieć ustalone konkretne procesy, lub podchodzić do tematu bardziej elastycznie. Jeśli wzrosły nasze kompetencje, otrzymaliśmy więcej obowiązków, bądź zmieniła się sytuacja na rynku, chcemy, aby wzrosło nasze wynagrodzenie. Jak negocjować podwyżkę z pracodawcą? Czytaj w naszym artykule. […]