Każda firma ma swój model organizacji pracy i zasady, które wszyscy wspólnie wyznają. W dobie ogromnej konkurencyjności na rynku w większości branż potrzebne są wyróżniki, które spowodują chęć skorzystania z usługi, czy produktu właśnie u nas. Ponadto działa to też bardzo sprawnie podczas rekrutacji, ponieważ wyróżnik na tle innych pracodawców również pełni ważną rolę. Wizja, […]
Praca to nie tylko zarabianie pieniędzy, ale również tworzenie dobrej atmosfery i umiejętne radzenie sobie z sytuacjami stresowymi. Każdy pracodawca liczy na to, że pracownik będzie rzetelny i w pełni odda się swoim zadaniom podczas godzin pracy. Niekiedy jednak osoba wykonująca czynności służbowe nie do końca zachowuje się tak jak powinna, przez co pracodawca musi […]
Atmosfera w pracy jest często spychana na dalszy plan. Zdarza się więc, że przychodząc rano do pracy odczuwamy negatywne emocje, szybsze bicie serca i ucisk w żołądku. W takim wypadku efektywność znacznie spada. Pracownicy mają realny wpływ na stan finansowy firmy. Czy poprawiając atmosferę w pracy zwiększymy produktywność pracowników? Czynniki wpływające na atmosferę w pracy […]
Miejsce pracy jako organizację tworzy nikt inny jak ludzie. Każdemu powinno zależeć na tym, aby firma się rozwijała i była przyjazna dla każdego pracownika. Taki model współpracy jest najbardziej rozsądny i przynosi najlepsze wyniki oraz małą rotację osób. Wyznacznikiem modelu zarządzania w danej firmie są barwy. Co one dokładnie oznaczają oraz jakie mają wady i […]
W zeszłym roku zmieniliśmy nieco swój tryb życia. Dotyczyło to zarówno prywatnych spraw, jak i dla wielu z nas – ścieżek zawodowych. Ludzie częściej wyszukiwali hasła takie jak: “bezsenność”, czy “krzyżówka”. Praca w trybie home office kojarzyła się przed pandemią z dniem wolnym od spotkań, nadrabianiem zaległości, pracą pod kocem z psem lub kotem na […]
Komfort w pracy jest istotnym elementem, który jeżeli jest zapewniony zwiększa efektywność pracownika. Wykonywanie obowiązków służbowych zajmuje nam najczęściej minimum 8 godzin. Każdy szef ma obowiązek zapewnić jak najlepsze i najkorzystniejsze warunki pracy. Na co pracodawca powinien zwrócić uwagę? Dla każdego komfort w pracy oznacza co innego Komfort w pracy dla różnych pracowników objawia się […]
Współcześnie coraz więcej miejsc pracy nie posiada sztywno określonych zasad dotyczących ubioru. Przełożony daje w tym temacie wolną rękę ufając, że pracownik nie zapomni jednak o dobrym smaku dobierając swoją garderobę. Coraz więcej osób lubi podkreślać wyglądem swój charakter i osobowość. Ale jak zrobić to z głową i przy okazji nie stracić szyku i elegancji? […]
Coraz częściej można spotkać się sytuacją, gdy pracownik chce lub poddaje się dodatkowemu zatrudnieniu. Oczywiście taka sytuacja jest możliwa i zgodna z prawem, ale niekiedy może być wymagana zgoda pracodawcy. Warto zawsze to sprawdzić, aby w żadnym stopniu nie działać na szkodę swoją lub przedsiębiorstwa. Wszelkie wątpliwości rozwiejemy w poniższym artykule. Zatrudnienie w dwóch firmach […]
Współcześnie coraz więcej pracowników jest mocno zabieganych, przez co nie mają czasu korzystać z dodatkowych udogodnień jakie oferuje firma. Ostateczne terminy, deadline’y dyktują rozkład dnia w niemal każdej firmie. Prowadzi to często do frustracji i braku chęci podejmowania kolejnych wyzwań. Ciekawe jest to, że coraz więcej osób chce rozwijać swoje umiejętności językowe. Ale jak to […]
Rodzina, zobowiązania finansowe, hobby, podróże – aby to wszystko realizować ważna jest stabilna forma zatrudnienia. Niestey zdarza się, że firmy bankrutują, przechodzą rebranding, czy po prostu “ucinają” etaty, a Ty jesteś świeżym pracownikiem, który jeszcze nie do końca odnalazł się w swojej roli. Powodów jest naprawdę wiele i chociaż nie zawsze pracodawca miał w planie […]