W związku z rosnącą z roku na rok najniższą krajową i ciągłymi zmianami na rynku pracy, rosną również wymagania pracownika co do wynagrodzenia. Pracodawcy uciekają się często do wymyślania benefitów, w celu rekompensaty niskiego wynagrodzenia. Ale czego tak naprawdę chcą pracownicy? Na czym im zależy? Dowiecie się w dzisiejszym artykule. Etap rozmowy kwalifikacyjnej i oczekiwania […]
W dzisiejszych czasach ekologia w firmie ma ogromne znaczenie. Głównie przynosi korzyści środowisku naturalnemu, jednak pozytywnie wpływa także na biznes. Warto zrozumieć wpływ naszych codziennych czynności na to, co dzieje się w przyrodzie. 100-procentowe zaangażowanie pracowników i pracodawców w ekologię będzie przyczyniać się do ogólnych zmian w środowisku naturalnym, jak i do oszczędności firmy. Co […]
Odpowiednia motywacja, budowanie jej i realizowanie określonych przez siebie celów w pracy, daje możliwość lepszego zaaklimatyzowania się i zaangażowania. Teoria dotycząca autodeterminacji powstała przez badania Edwarda L., Deciego i Richarda M. i Ryana. Odpowiednie podejście do pracowników powoduje, że chętniej korzystają ze szkoleń wewnątrz firmy. Na czym dokładnie polega autodeterminacja? Co to jest autodeterminacja? Nastawienie […]
Motywację możemy klasyfikować na wiele sposobów. Odpowiada za podejmowanie działań oraz zdolność do ich zrealizowania. Niewątpliwie jest to istotna część naszego życia i pracy. Motywacja nadaje cel naszym zachowaniom. Jest to gotowość do podjęcia określonych zadań, którym nadajemy odpowiedni kierunek. Jakie wyróżniamy rodzaje motywacji? Motywacja zewnętrzna Proces motywacyjny polega na pobudzaniu energii i ukierunkowaniu naszego […]
Stres chociaż ma destrukcyjny wpływ na nasz organizm i ogólne samopoczucie towarzyszy każdemu niemal codziennie. Niezależnie od okoliczności nutka adrenaliny, ale często z uczuciem niepokoju pojawia się przy zmianie pracy. Większość osób zamiast widzieć korzyści z tej decyzji nabiera pewnych podejrzeń i wątpliwości, a to generuje stres. Jak sobie z nim radzić? Dlaczego zmiana pracy […]
Personel w firmie, aby szczerze utożsamiał się z marką musi czuć się w niej swobodnie i komfortowo. Dzięki odpowiedniej atmosferze i poczuciu docenienia komunikacja wewnętrzna w firmie może się diametralnie poprawić. W związku z powyższym jeżeli zauważyłeś, że w Twojej firmie wymiana informacji mocno kuleje sprawdź w jaki sposób można to poprawić. Jakie są cele […]
W czasie pandemii ludzie zmienili swoje podejście do wielu spraw. Między innymi pracownicy. Inaczej traktują swój urlop – wykorzystują go w mniejszym stopniu, a także są bardziej dostępni w czasie jego trwania (np. odbierają telefony). Czego w tej chwili oczekują pracownicy od miejsca pracy? Elastyczne zatrudnienie Coraz częściej odchodzimy od tradycyjnego modelu zarządzania. Niestabilna sytuacja […]
Zaangażowanie w pracę potrafi dać naprawdę ogromną satysfakcję i chęć podejmowania nowych wyzwań. Bez odpowiedniej motywacji i zainteresowania swoimi obowiązkami łatwo o frustrację i brak chęci do działania. Niestety jest wiele miejsc, w których zaangażowanie jest tłamszone, a atmosfera bardzo napięta. Co niszczy zaangażowanie w organizacji? Zaangażowanie w pracy- czym jest? Zaangażowanie w pracę dotyczy […]
Pracodawcy mają coroczny obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu, oczywiście jeżeli ten ma do tego prawo. Kodeks pracy mówi o tym, że taki urlop powinien być ustalony z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem. Co więcej, musi być udzielony zgodnie z planem urlopów (art. 163 k.p.). Jakie są zasady? Plan urlopów – czym jest? Utworzenie planu urlopów w firmie nie jest […]
W dzisiejszych czasach każdy pracodawca i przełożony powinien sobie zadać pytanie: Czy system ocen pracowniczych jest wciąż skuteczny do zarządzania efektywnością? Wiele osób przyjmuje, że pracownicy osiągają cele strategiczne firmy dzięki skuteczności systemów oceniania i wynagradzania w organizacji. Uzależniamy premię, czy awans właśnie od oceny. Czy w dalszym ciągu takie działania są skuteczne? Cele okresowej […]