Zarządzanie zasobami ludzkimi - Strona 3 z 7 - e-Pracownicy

Kategoria: Zarządzanie zasobami ludzkimi

Czas epidemii w Polsce już za nami, ale to właśnie ten okres pokazał pracownikom, jak ważna jest wspólna integracja. Wiele polskich przedsiębiorstw postawiło na pracę zdalną, co dość mocno przełożyło się na brak budowania relacji wśród pracowników i przełożonych. Dlaczego integracja pracownicza jest ważna? Jakie są formy integracji? Jak stworzyć udany wyjazd integracyjny? Dowiesz się […]

Każde przedsiębiorstwo posiada swoje cele i wyobrażenia na temat podejmowanych założeń. Controlling jest bardzo istotnym narzędziem w powyższych działaniach. Jest to źródło wiedzy, które bywa niezwykle istotne podczas wyznaczania celów i realizowania ich. Na czym polega outsourcing controllingu? Co może wnieść controlling do przedsiębiorstwa? Dowiesz się, z tego artykułu. Na czym polega outsourcing controllingu? Sam […]

Poprzez ankiety możemy zyskać bardzo dużo informacji dot. naszych pracowników, o których wcześniej nie mieliśmy pojęcia. Wśród ankiet możemy wyodrębnić dwa typy dokumentów, jakimi są formy otwarte oraz poufne. Teoretycznie są tym samym, natomiast w praktyce różnią je zalety, jak i wady. Do czego przydadzą się ankiety pracownicze w przedsiębiorstwie? Jak stworzyć ankietę pracowniczą? Dowiedz […]

Istnieje wiele terminów, które kryją się pod frazą quiet. Kolejnym z nich jest quiet firing (z ang. ciche zwolnienie), które nie jest aż tak spopularyzowane, jak inne, podobne sformułowania. Ten termin niesie za sobą dość negatywne skutki, a jego praktyka nie jest dobrze oceniana. Na czym polega ciche zwolnienie? Jakie mogą być sygnały cichego zwolnienia? […]

Przedsiębiorstwo decydujące się na nowe projekty powinno znać termin, jakim jest roadmapa. Ma ona duże znaczenie przy tworzeniu projektu, jak i w całym procesie, aż do zakończenia. Ten termin w Polsce już dawno zyskał swoją istotę, tylko pod innymi, mniej konkretnymi nazwami. Czym jest roadmapa? W jakim przypadkach jest przydatna? Przeczytaj dalszą część artykułu. Roadmapa […]

Przedsiębiorca przy zakładaniu działalności wybiera formę jej prowadzenia. W myśl tego można również przypisać wybór czasowy, w jakim będzie funkcjonować firma. Praca zmianowa to jeden z tych modeli, gdzie na jednym wyborze spoczywa wiele innych ważnych decyzji, które należy podjąć już na wczesnych etapach jego wprowadzenia. Czym jest praca zmianowa? Jakie są różnice w pracy […]

W każdej branży nabranie nowej, świeżej wiedzy jest bardzo istotne. Niejednokrotnie pracownicy zastanawiają się, jak wygląda temat szkolenia się w czasie godzin pracy. Odpowiedź na to pytanie znajduje się w Kodeksie pracy, w którym jest mowa o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych u pracowników. Czy szkolenia wliczają się w czas pracy? Kto pokrywa koszt szkoleń pracowniczych? Odpowiedzi […]

Otaczają nas różne style zarządzania, które zyskują na rozgłosie poprzez swoje zasady i cele. Jednym z nich jest Zarządzanie przez cele (z ang. Management by Objectives). MBO bazuje na wyznaczaniu celów, a później na analitycznym mierzeniu postępów w ich realizacji. Czym charakteryzuje się styl MBO? Jakie ma zalety, a jakie wady ma model MBO? Dowiesz […]

W momencie, gdy z sukcesem zostanie zakończony proces rekrutacji, to pojawia się czas na preonboarding. Jest to cała organizacja przed wdrożeniem nowej osoby do firmy. Możemy ją nazwać jedną z kilku definicji boardingu, która skupia się na okresie oczekiwania na rozpoczęcie pracy przez nowego członka załogi. Na czym polega preonboarding? Jakie są etapy preonboardingu? Przeczytasz […]

Szacuje się, że między wypłatą kobiety a mężczyzny jest spora różnica. Takie zjawisko ma miejsce od kilkunastu pokoleń. Jest wiele czynników, które na to wpływają. Jednym z nich jest fakt, że kobiety mniej agresywnie negocjują stawki, a myślenie wielu pracodawców również w tym nie pomaga. Jakie są różnice w wynagrodzeniach? Czy kobiety mają krótszą drogę […]