Obecna sytuacja związana z epidemią COVID-19, zmusiła wielu przedsiębiorców do przejścia na pracę zdalną. Wygląda na to, że taka rzeczywistość utrzyma się dłużej niż przypuszczano. Pracownicy muszą dostosować się do nowych warunków i digitalizacji w kontaktach z klientami czy dostawcami. Praca zdalna z odpowiednimi narzędziami i procedurami to w tej chwili niezbędny element funkcjonowania wielu […]
Coraz częściej właściciele firm chcą rozwijać przedsiębiorstwo w takim kierunku, który pozwoli pracownikowi na większą swobodę, a co za tym idzie wzbudzi w nim poczucie odpowiedzialności za zadanie, którego się podejmuje. Odchodzi się od pojęcia manager, dyrektor, czy kierownik, a działem zaczyna zarządzać team leader. Takie podejście to możliwość większej swobody, ale również posiadania umiejętności […]
Tarcza antykryzysowa ma za zadanie wspomóc przedsiębiorstwa w walce ze skutkami epidemii Covid 19. Z powodu koronawirusa wiele firm potrzebuje wsparcia, które ograniczy masowe zwalnianie pracowników, a także utrzyma działalność na rynku. Zwolnienie z ZUS Młodociani pracownicy, po wejściu w życie tarczy 2.0, nie są wliczani do ubezpieczenia społecznego. Ponadto firmy, które zgłoszą do ubezpieczeń […]
W każdej firmie pracownik zajmuje jakieś stanowisko. Jest to coś, co nas definiuje, a co najważniejsze określa naszą pozycję w firmie dla osób wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji. Wręczając wizytówkę obcej osobie, można doświadczyć tego jaką wagę mają słowa wypisane na kawałku papieru. Przy tak zwanym networkingu biznesowym, to co masz wypisane przed nazwiskiem […]
Masz cel – szukasz pracownika. Co robisz? Piszesz standardowe ogłoszenie z punktami „umiejętności, wymagania, mile widziane” etc. Wstawiasz na portal ogłoszeniowy i czekasz… aż tu nagle do Działu Marketingu wpływają CV handlarzy perfum, magazynierów, kierowców wózków widłowych, a nawet archeologów. Kilkadziesiąt nieodpowiednich osób zgłosi się na stanowisko, które obstawiasz. Jak tego uniknąć? Cały proces rekrutacji […]
HR jest prężnie rozwijającą się branżą, ze względu na rozwój rynku, nowe miejsca pracy i potrzebę zatrudniania nowych pracowników. Wybór na określone stanowisko odpowiednio wykwalifikowanej osoby, nie jest taki prosty, a przecież każdy przedsiębiorca chce mieć dobrego pracownika na długie lata. W takim wypadku jak powinien wyglądać idealny HR-owiec? Czym się zajmuję HR-owiec? HR-owiec jest […]
W momencie decyzji o otwarciu własnej firmy, istotne jest prawidłowe prowadzenie i przechowywanie danych pracowników. Z punktu widzenia prawa, pracodawca ma obowiązek przetrzymywania akt przez 50 lat! Rozporządzenia dotyczące akt pracowniczych są aktualizowane na bieżąco, z nowym rokiem pojawiły się nowe przepisy, z zakresu ich przechowywania. Rozporządzenie w związku z przechowywaniem dokumentów pracowniczych Rozporządzenie odpowiednich […]
Nowe pokolenie pracowników Coraz większą część zespołu w każdej firmie stanowią młode osoby z pokolenia Z. Nowoczesne technologie są dla nich bliskie i naturalne, a papierowa dokumentacja, notatki, czy ręczne wysyłanie wniosków odchodzą w zapomnienie. Dostosowanie się pracodawców do zautomatyzowania pewnych formalności oraz organizacji z użyciem systemów online to bardzo ważny element dzisiejszego środowiska pracy. […]
Elektroniczne wspomaganie procesów kadrowych Prowadzenie działalności gospodarczej zawsze wiąże się z obowiązkiem przetwarzania olbrzymiej ilości dokumentów. Dbanie o poprawność danych, skrupulatność i czas przechowywania dokumentacji każdego pracownika wiąże się z ogromem pracy w dziale HR. Dzisiejsza technologia daje nam jednak mnóstwo rozwiązań umożliwiających zoptymalizowanie czasu i jakości działań kadr. Efektywność zdecydowanie podnosi automatyzacja czynności, dzięki […]
AUTOMATYZACJA PLANOWANIA URLOPÓW Obowiązkiem przedsiębiorcy jest sprawne zarządzanie nieobecnościami w firmie. Każdy pracownik zatrudniony na odpowiednią umowę, ma prawo do skorzystania z urlopu. Ewidencja czasu pracy i papierowe karty pracy wkrótce będą całkowicie zastąpione przez automatyczne narzędzia urlopowe, które usprawnią procesy zarządzania urlopami oraz innymi nieobecnościami. Elektroniczny obieg dokumentów przyspieszy układanie planu urlopów i zapewni […]