Wypłacanie wynagrodzenia tzw. “pod stołem” to najpopularniejszy sposób na omijanie przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Jeżeli pracodawca nie odprowadza wymaganych składek oraz podatków, łamie w ten sposób najważniejszy obowiązek względem pracownika. Pracodawcy, którzy praktykują takie działania stanowią nieuczciwą konkurencję na rynku pracy. Najczęściej część wypłaty wypłacana jest legalnie, jednak druga część nieoficjalnie, potocznie nazywana […]
Wstąpienie na rynek pracy oraz poszukiwanie pierwszej pracy zarobkowej nie jest łatwym zadaniem, ale na pewno ekscytującym. Nie ma znaczenia, czy to praca pełnoetatowa czy dodatkowa – zdobywanie pierwszego doświadczenia zawsze jest stresujące, ale zostaje w pamięci na długo. Praca w zawodzie lub tylko chęć zarobienia pieniędzy? Nieważne – dowiedz się, jakich kwestii musisz dopilnować […]
Są przypadki kiedy wymaga się, aby pracownik został w pracy dłużej. Jest to zależne m.in od natłoku pracy lub braku odpowiedniej liczby personelu. Pracodawca ma prawo zlecić pracownikowi pracę w nadgodzinach. Ile wynosi roczny limit nadgodzin? Czym są nadgodziny i kiedy można je zlecać? Zgodnie z art. 151 § 1 k. p. praca w godzinach […]
Obowiązkiem pracodawcy jest przydzielenie pracownikowi przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Dokonuje tego na rok bieżący, ale jeśli nie wykorzystamy wszystkich dni urlopowych możemy je wykorzystać później. Zaległy urlop z 2021 wykorzystamy w 2022 roku. Jakie są terminy? Urlop zaległy w kodeksie pracy Zgodnie z art. 168 Kodeksu Pracy urlop zaległy to niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracownika z […]
Poszukiwania nowej pracy to nie lada wyzwanie, szczególnie gdy konkurencja na rynku jest ogromna. Zdarza się, że nawet odpowiednie kwalifikacje nie są w stanie zapewnić gwarancji stanowiska. Referencje mogą stać się czasem drogą do sukcesu. Czym są i jak mogą pomóc zdobyć wymarzone stanowisko pracy? Czy referencje są zgodne z prawem? Referencje to nic innego […]
Z upływem czasu coraz większa liczba firm ma świadomość wartości każdego pracownika. Pracodawcy dbają o przyjemną atmosferę w pracy i starają się by każdy pracownik czuł się lepiej. Niestety dział HR często bywa niedoceniany, chociaż wykonuje ważne obowiązki. Czym się zajmuje dział HR? Kim jest pracownik działu HR? Pracownik HR – jest to osoba, która […]
Wraz z pojawieniem się wirusa, branża HR musiała zmierzyć się z nie lada wyzwaniem. Nowa rzeczywistość wymagała wprowadzenia nowych zasad i tak zostało do teraz. Zarówno pracownicy jak i pracodawcy musieli dostosować się do zaistniałej sytuacji, która wytworzyła nowe trendy HR. Jakie są zatem trendy HR na 2022 rok? Co czeka HR w 2022? Nadążanie […]
Pracując w domu, nasza produktywność często nie jest taka jak byśmy oczekiwali. My sami czy nasi pracodawcy, ponieważ rozpraszamy się innymi sprawami. Istnieją jednak lifehacki, które pomogą Ci uporządkować czas, przestrzeń wokół Ciebie i myśli w Twojej głowie. Z jednej strony nie tracimy tyle czasu na dojazd i powrót do domu, więc mamy więcej czasu […]
Podczas poszukiwań nowej pracy, oczywistym jest zaprezentowanie swoich kompetencji oraz specjalistycznej wiedzy. Coraz częściej jednak w ofertach pracy mowa również o umiejętnościach miękkich. Najłatwiej znajdziemy wymaganie zdolności pracy w zespole czy wszelkie umiejętności komunikacyjne. Czym są umiejętności miękkie oraz które z nich są najbardziej pożądane? Znaczenie umiejętności miękkich Najważniejszą cechą kandydata wydają się być jego […]
Czym jest profil idealnego kandydata? Dlaczego warto stworzyć personę na potrzeby rekrutacji? Jak to zrobić? Pracodawcy i działy HR muszą znać odpowiedzi na te pytania przed rozpoczęciem rekrutacji w firmie. Aby dotrzeć z odpowiednim przekazem oraz swoją ofertą do tych aktywnych i mniej aktywnych kandydatów jest to niezwykle istotne. Czym jest profil idealnego kandydata? Przy […]