Pracownik może wziąć urlop wypoczynkowy z wielu powodów, które mogą zostać osobiste, bez obowiązku ujawniania ich przełożonym. Aby uzyskać urlop, musi zostać złożony wniosek urlopowy do pracodawcy lub kierownika, w zależności od polityki firmy. Jednak jak się okazuje, w Kodeksie pracy znajdziemy również artykuł dotyczący obowiązku udzielenia urlopu przez pracodawcę. Czy pracodawca może odmówić udzielenia […]
Obowiązek prowadzenia karty ewidencji czasu pracy spoczywa na pracodawcach, którzy zatrudniają chociażby jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. Zgodnie z zawartymi informacjami, z kart zostanie wypłacona należność każdemu pracownikowi. Warto więc zadbać o konkretną i prostą formę prowadzenia karty ewidencji czasu pracy. Czym jest karta ewidencji czasu pracy? Co powinna zawierać? Dowiedz się z […]
Na rynku programistycznym pojawiło się wiele terminów, które dotyczą systemu zarządzania pracą wśród pracowników z branży IT. Z każdym dniem system Agile nabiera rozpędu i zbiera popularność w różnych przedsiębiorstwach. Firmy, które chcą być na samej górze rozpoznawalności i posiadać dobre imię powinny zainteresować się systemami zarządzania, które posłużą do automatyzacji procesów. Czym jest system […]
Kiedy wypadają dni wolne w 2022 r.? W nadchodzącym roku możemy korzystać z kilku długich weekendów. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mają w 2022 r. 251 dni roboczych. 5 świąt przypada na sobotę lub niedzielę, a łącznie będzie 13 dni wolnych od pracy. Jak planować urlop w 2022 r.? Urlop wypoczynkowy 2022 r. W […]
Segregacja i archiwizacja dokumentów w pracy jest bardzo ważna, ale również bardzo uciążliwa. Szczególnie teraz, gdy wiele firm decyduje się na pracę zdalną i nie ma gdzie magazynować wszystkich istotnych dokumentów. Co w takiej sytuacji warto wprowadzić i jak radzić sobie podczas zmiany trybu pracy? Porządek w segregatorach Czasem zdarza się, że w istotnych dokumentach […]
Coraz częściej komunikujemy się ze sobą wirtualnie. Nie tylko w prywatnym życiu, gdy mieszkamy daleko od siebie – ale obecnie także w pracy. Z jednej strony możemy zbudować między sobą nowe więzi, a z drugiej strony oddalamy się od siebie emocjonalnie. Na świecie można zauważyć coraz więcej nierówności, co może być spowodowane niższym niż kiedyś […]
COVID-19 wywrócił cały świat do góry nogami, przez co nasze życie diametralnie się zmieniło. Przełom nastąpił również w modelach prowadzenia biznesu oraz w uwarunkowaniach gospodarczych. Jeszcze intensywniej niż wcześniej, społeczeństwo kiedy tylko może, wybiera rozwiązania online i usługi elektroniczne. Koronawirus spowodował, że e-paragony zostaną wprowadzone szybciej, niesie to za sobą ułatwienia jak i również wady. […]
Obecna sytuacja związana z epidemią COVID-19, zmusiła wielu przedsiębiorców do przejścia na pracę zdalną. Wygląda na to, że taka rzeczywistość utrzyma się dłużej niż przypuszczano. Pracownicy muszą dostosować się do nowych warunków i digitalizacji w kontaktach z klientami czy dostawcami. Praca zdalna z odpowiednimi narzędziami i procedurami to w tej chwili niezbędny element funkcjonowania wielu […]
Nowe pokolenie pracowników Coraz większą część zespołu w każdej firmie stanowią młode osoby z pokolenia Z. Nowoczesne technologie są dla nich bliskie i naturalne, a papierowa dokumentacja, notatki, czy ręczne wysyłanie wniosków odchodzą w zapomnienie. Dostosowanie się pracodawców do zautomatyzowania pewnych formalności oraz organizacji z użyciem systemów online to bardzo ważny element dzisiejszego środowiska pracy. […]
Elektroniczne wspomaganie procesów kadrowych Prowadzenie działalności gospodarczej zawsze wiąże się z obowiązkiem przetwarzania olbrzymiej ilości dokumentów. Dbanie o poprawność danych, skrupulatność i czas przechowywania dokumentacji każdego pracownika wiąże się z ogromem pracy w dziale HR. Dzisiejsza technologia daje nam jednak mnóstwo rozwiązań umożliwiających zoptymalizowanie czasu i jakości działań kadr. Efektywność zdecydowanie podnosi automatyzacja czynności, dzięki […]