Poszukiwanie pracy wiąże się niekiedy ze sporym wyzwaniem. Ciężko od razu po pierwszym ogłoszeniu, czy rozmowe kwalifikacyjnej zdecydować się na prace i powiedzieć: Tu chcę pracować! Działa to też w drugą stronę, że telefon milczy, a w skrzynce mailowej nie widać żadnych powiadomień o otwarciu CV. Jednym słowem nikt nie interesuje się Twoim Curriculum Vitae. Od razu zastanawiasz się co robisz źle, w czym jesteś gorszy lub tłumaczysz to dużą ilością osób na to stanowisko. W takim razie co zrobić, a raczej jakie CV napisać żeby wzbudzić zainteresowanie potencjalnego pracodawcy?
![](https://e-pracownicy.pl/wp-content/uploads/2020/09/skuteczne-cv.png)
Podejście pracodawcy do CV
The Ladders przeprowadziło pewne badania, które wykazało, że najważniejsze jest pierwsze sześć sekund podczas przeglądania CV. Tylko tyle czasu ma każda osoba, ubiegająca się o dane stanowisko, na oczarowanie swoim Curriculum Vitae. Oczywiście jest to średni czas, ale warto go wziąć pod uwagę tworząc konkretny i merytoryczny dokument. Co więcej, każdy z rekruterów od początku wie, na które informację będzie zwracał uwagę podczas analizy CV. Rzadko się zdarza, że wyrywkowo skupia się u różnych osób na różnych informacjach. Raczej są to konkretne umiejętności, które każdy z kandydatów musi posiadać, aby przejść do kolejnego etapu. Jest to szczególnie często brane pod uwagę jeżeli zgłoszeń jest bardzo dużo, a stanowisko pracy jedno. Segregacja CV jest wtedy bardzo przemyślana i zaplanowana, po to, aby ostatecznie wybrać konkretną i na tamtą chwilę odpowiednią osobę.
Wygląd i forma CV
Po pierwsze na pewno musi być ono czytelne. Nikt nie będzie miał czasu mając setki Curriculum Vitae na stole rozczytywać się z niezrozumiałych treści. Jeżeli sam czujesz się niepewny co do formy CV, jego treści, masz problem z jego otwarciem, na pewno nie decyduj się na jego wysyłkę i nie licz na cud. Stracisz wtedy potencjalne możliwości rozmów kwalifikacyjnych. Ukończone CV zapisz w PDF, aby mieć pewność, że tekst będzie wyglądał spójnie i nic przypadkiem się nie “rozjedzie”. Sprawy techniczne i formalne przed wysyłką pliku muszą być dopięte na ostatni guzik. Dobrze jest przed wysłaniem ostatecznej wersji do firm, wysłać CV na swoją pocztę i sprawdzić jak ono wygląda po pobraniu i otwarciu. Unikniesz w ten sposób niepewności, czy aby na pewno dokument jest czytelny i jego otwarcie nie stanowi problemu.
Na co jeszcze warto zwrócić uwagę tworząc CV?
- Zadbaj o kolorystykę. Zbyt pstrokate, niepasujące do siebie kolory mogą zirytować pracodawcę. Czasami mniej znaczy lepiej. Zwróć na to szczególną uwagę jeżeli starasz się o pracę jako grafik, gdzie źle wyglądające CV może od razu skreślić Twoje umiejętności. Również poważne stanowiska np. w banku lub jako Dyrektor wymagają odpowiedniego podejścia do tematu.
- Ciekawe nagłówki. Oczywiście tutaj także nie można przesadzić z fantazją ale warto podejść do tego indywidualnie i stworzyć je na swój sposób, np. zamiast pospolitego moje doświadczenie napisać: moja ścieżka zawodowa.
- Umiejętności w formie grafiki. Jest to dość świeży temat, ale coraz więcej osób decyduje się na to, aby zamiast pisać o tym co lubią czy umieją robić, wstawić adekwatną grafikę.
- Zdjęcie. Zdjęcie nie zawsze musi być szablonowe w białej koszuli, niczym do dowodu. Można przedstawić siebie w nieco luźniejszej formie, ale nie zapominając o branży, do której aplikujemy oraz o wyczuciu smaku i estetyki. Zdjęcia z imprezy, robione z ręki na pewno się tutaj nie sprawdzą.
Treść CV
Tworząc treść Curriculum Vitae ważny jest układ poszczególnych sekcji. Mając już na uwadze te 6 sekund, trzeba w odpowiedni sposób rozmieść informacje dotyczące Twojej osoby.
Gdzie i jakie informacje umieszczać w CV?
- Dane kontaktowe i osobowe. Oczywiście nie mogą zawierać błędów i powinny znajdować się na samym początku. Warto pod danymi napisać firmę, do której aplikujemy, pracodawcy będą mieli poczucie, że nie są jednymi z wielu, do których piszemy.
- Podsumowanie zawodowe. Tutaj warto dać z siebie wszystko i w tym miejscu postarać się zachęcić rekrutera do swojej osoby. Pochwal się trochę, napisz o swoim doświadczeniu, celach, czy umiejętnościach. Ale niech to wszystko faktycznie opisuje Ciebie i to, co faktycznie chcesz osiągnąć. Najważniejsze to być prawdziwym w tym co się pisze.
- Doświadczenia zawodowe. Skup się tylko na tym co faktycznie wzbudzi zainteresowanie przy aplikacji na dane stanowisko. Nie informuj o tym, że w liceum wygrałaś konkurs taneczny i grałeś drużynie w piłkę nożną, aplikując do działu IT. Opisz swoje studia, kursy, dołącz portfolio, wszystko to, co umocni Twoją pozycję wśród aplikujących.
- Osiągnięcia. Tutaj użyj liczb i procentów, aby być bardziej wiarygodnym.
- Umiejętności. Opisuj tylko to, co faktycznie nie sprawia Ci problemu i określaj stopień w jakim potrafisz coś wykonać. Nie koloryzuj, pracodawca prędzej czy później zorientuje się, że coś jest nie tak.
- Zainteresowania. Nie wymieniaj ich po przecinku, opisz je krótko.
- Klauzula o ochronie danych osobowych. Jest obowiązkowa na końcu CV.
Nie rozpraszaj swoim CV
Napisanie odpowiedniego Curriculum Vitae to nie lada sztuka, ponieważ konkurencja na rynku pracy nie jest mała. Z tego względu podchodź dbale do tego dokumentu i jeżeli oczywiście masz odpowiednie umiejętności na dane stanowisko, to w nim pokładaj nadzieję na odbycie rozmowy kwalifikacyjnej. Cel zawodowy w CV jest naprawdę bardzo ważny, potrafi przykuć uwagę, ale równie dobrze może odstraszyć. Nie przynudzaj, bądź kreatywny pokaż swoje zaangażowanie i pasję w tych 3 zdaniach na początku. Pamiętaj zawsze, aby „nie lać wody” i pisać konkrety, związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz. Nikogo nie będzie obchodzić przedszkole i szkoła podstawowa, do której uczęszczałeś. Liczą się umiejętności, doświadczenie i osiągnięcia zawodowe, wszystko to co będzie potrzebne w Twojej potencjalnej pracy. Zbyt dużo pobocznych informacji mocno rozprasza, przez co sens całego CV może zostać pominięty.
Zawsze kilka razy przeczytaj ofertę pracy i zastanów się, które wymogi spełniasz, na ile mógłbyś im podołać, ile czasu zajęłoby uczenie się tych zadań. Ważne jest też to, czy w teorii również kiedykolwiek miałeś styczność z danymi zagadnieniami, łatwiej jest wtedy posiąść umiejętności praktyczne. I zastanów się oczywiście, co z tych rzeczy mógłbyś opisać w swoim CV, jako atut. Jeżeli Twoje CV mocno odbiega od wymagań oferty pracy to spróbuj najpierw w innych firmach lub doszlifuj swoje dotychczasowe kompetencje. Jednym słowem najważniejsze w CV jest to, aby pokazało Ciebie, Twoją pasję, zaangażowanie, kreatywność i oczywiście Twoje umiejętności, zgodne z wymogami firmy, do której aplikujesz. To pozwala na wyłapanie przez rekrutera ważnych informacji i na uniknięcie ich pominięcia w CV, ze względu na ilość niepotrzebnych rewelacji.