Każda osoba, która jest zatrudniona w jakiejkolwiek firmie, jednogłośnie powie, że dobra atmosfera w pracy to klucz do sukcesu przedsiębiorstwa. Jest to nieodłączny element dobrego przedsiębiorstwa. Niestety często można się spotkać, z tym że pracodawcy nie patrzą na atmosferę, która krąży w firmie. Takie sytuacje widać przede wszystkich w miejscach, w których stosowany jest np. […]
Pracownicy dość często mogą spotkać się z czarną skrzyneczką zawieszoną na suficie, która ma za zadanie monitorowanie ich pracy. Pracodawca lub przełożony właśnie w taki sposób chce kontrolować pracę i jej jakość u swoich pracowników. Czy ma to swoje zalety, czy tylko wady? Jaki sens posiada monitoring pracownika? Czy monitoring pracownika wpływa pozytywnie na zdrową […]
Czas epidemii w Polsce już za nami, ale to właśnie ten okres pokazał pracownikom, jak ważna jest wspólna integracja. Wiele polskich przedsiębiorstw postawiło na pracę zdalną, co dość mocno przełożyło się na brak budowania relacji wśród pracowników i przełożonych. Dlaczego integracja pracownicza jest ważna? Jakie są formy integracji? Jak stworzyć udany wyjazd integracyjny? Dowiesz się […]
Każde przedsiębiorstwo posiada swoje cele i wyobrażenia na temat podejmowanych założeń. Controlling jest bardzo istotnym narzędziem w powyższych działaniach. Jest to źródło wiedzy, które bywa niezwykle istotne podczas wyznaczania celów i realizowania ich. Na czym polega outsourcing controllingu? Co może wnieść controlling do przedsiębiorstwa? Dowiesz się, z tego artykułu. Na czym polega outsourcing controllingu? Sam […]
Poprzez ankiety możemy zyskać bardzo dużo informacji dot. naszych pracowników, o których wcześniej nie mieliśmy pojęcia. Wśród ankiet możemy wyodrębnić dwa typy dokumentów, jakimi są formy otwarte oraz poufne. Teoretycznie są tym samym, natomiast w praktyce różnią je zalety, jak i wady. Do czego przydadzą się ankiety pracownicze w przedsiębiorstwie? Jak stworzyć ankietę pracowniczą? Dowiedz […]
Istnieje wiele terminów, które kryją się pod frazą quiet. Kolejnym z nich jest quiet firing (z ang. ciche zwolnienie), które nie jest aż tak spopularyzowane, jak inne, podobne sformułowania. Ten termin niesie za sobą dość negatywne skutki, a jego praktyka nie jest dobrze oceniana. Na czym polega ciche zwolnienie? Jakie mogą być sygnały cichego zwolnienia? […]
Przedsiębiorstwo decydujące się na nowe projekty powinno znać termin, jakim jest roadmapa. Ma ona duże znaczenie przy tworzeniu projektu, jak i w całym procesie, aż do zakończenia. Ten termin w Polsce już dawno zyskał swoją istotę, tylko pod innymi, mniej konkretnymi nazwami. Czym jest roadmapa? W jakim przypadkach jest przydatna? Przeczytaj dalszą część artykułu. Roadmapa […]
Przedsiębiorstwo po zakończeniu udanej rekrutacji wybiera pracownika, a następnie przygotowuje dla niego dokumenty, które są wymagane przez prawo pracy. Istnieją dwa rodzaje dokumentów: obowiązkowe, czyli te, których wymaga prawo, oraz wewnętrzne – wymagane przez przedsiębiorstwo. Co wchodzi w skład dokumentów obowiązkowych? Czy nowy pracownik musi podpisać wszystkie dokumenty? Dowiesz się o tym z artykułu. Jakie […]
Narzędzie HR-owe, jakim jest culture book, opisuje się jako ważny element employer brandingu. Jest to anglojęzyczny zwrot, który w języku polskim oznacza księgę kultury organizacji. Culture book lub inaczej zwany employee handbook zawiera wiele szczegółów o organizacji np. jej wartości, lub modele pracy. Czym jest culture book? Co zawiera? Dowiedz się z tego artykułu. Czym […]
Przedsiębiorca przy zakładaniu działalności wybiera formę jej prowadzenia. W myśl tego można również przypisać wybór czasowy, w jakim będzie funkcjonować firma. Praca zmianowa to jeden z tych modeli, gdzie na jednym wyborze spoczywa wiele innych ważnych decyzji, które należy podjąć już na wczesnych etapach jego wprowadzenia. Czym jest praca zmianowa? Jakie są różnice w pracy […]