Blog

Czasem zdarza się, że zostajemy sami z natłokiem obowiązków. Może być to spowodowane nieobecnością współpracowników, zadaniami, które trzeba nadrobić po urlopie lub nawet obecną sytuacją na świecie. Zmieniające się warunki na rynku mają wpływ na dodatkowe obowiązki. Być może mamy problemy z organizacją czasu, a może po prostu zadań jest za dużo. Jak radzić sobie […]

Dla zarządzających organizacjami i zasobami ludzkimi istotnym wyzwaniem są zachodzące przemiany demograficzne. Wpływają one na strukturę wiekową obecnych oraz przyszłych pracowników. Na rynek pracy właśnie wkracza pokolenie Z, czyli osoby urodzone po 1995 roku. Z jakimi wyzwaniami muszą się liczyć pracodawcy oraz osoby odpowiedzialne z HR w firmie? Czym pokolenie Z wyróżnia się na rynku […]

W życiu każdego pracodawcy zarządzającego pracownikami nadchodzi moment na przeprowadzenie trudnej rozmowy. Bez różnicy czy rozmowa dotyczy jakości i sposobu pracy pracownika, czy zupełnie innych tematów – sytuacja należy bez wątpienia do stresujących. Często podczas takich spotkań dochodzi do negatywnych emocji, choć zazwyczaj obie strony dążą do porozumienia. Jak więc przygotować się i przeprowadzić taką […]

Wypłacanie wynagrodzenia tzw. “pod stołem” to najpopularniejszy sposób na omijanie przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Jeżeli pracodawca nie odprowadza wymaganych składek oraz podatków, łamie w ten sposób najważniejszy obowiązek względem pracownika. Pracodawcy, którzy praktykują takie działania stanowią nieuczciwą konkurencję na rynku pracy. Najczęściej część wypłaty wypłacana jest legalnie, jednak druga część nieoficjalnie, potocznie nazywana […]

Wstąpienie na rynek pracy oraz poszukiwanie pierwszej pracy zarobkowej nie jest łatwym zadaniem, ale na pewno ekscytującym. Nie ma znaczenia, czy to praca pełnoetatowa czy dodatkowa – zdobywanie pierwszego doświadczenia zawsze jest stresujące, ale zostaje w pamięci na długo. Praca w zawodzie lub tylko chęć zarobienia pieniędzy? Nieważne – dowiedz się, jakich kwestii musisz dopilnować […]

Są przypadki kiedy wymaga się, aby pracownik został w pracy dłużej. Jest to zależne m.in od natłoku pracy lub braku odpowiedniej liczby personelu. Pracodawca ma prawo zlecić pracownikowi pracę w nadgodzinach. Ile wynosi roczny limit nadgodzin?  Czym są nadgodziny i kiedy można je zlecać?  Zgodnie z art. 151 § 1 k. p.  praca w godzinach […]

Obowiązkiem pracodawcy jest przydzielenie pracownikowi przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Dokonuje tego na rok bieżący, ale jeśli nie wykorzystamy wszystkich dni urlopowych możemy je wykorzystać później. Zaległy urlop z 2021 wykorzystamy w 2022 roku. Jakie są terminy? Urlop zaległy w kodeksie pracy Zgodnie z art. 168 Kodeksu Pracy urlop zaległy to niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracownika z […]

Poszukiwania nowej pracy to nie lada wyzwanie, szczególnie gdy konkurencja na rynku jest ogromna. Zdarza się, że nawet odpowiednie kwalifikacje nie są w stanie zapewnić gwarancji stanowiska. Referencje mogą stać się czasem drogą do sukcesu. Czym są i jak mogą pomóc zdobyć wymarzone stanowisko pracy?  Czy referencje są zgodne z prawem?  Referencje to nic innego […]

Z upływem czasu coraz większa liczba firm ma świadomość wartości każdego pracownika. Pracodawcy dbają o przyjemną atmosferę w pracy i starają się by każdy pracownik czuł się lepiej. Niestety dział HR często bywa niedoceniany, chociaż wykonuje ważne obowiązki. Czym się zajmuje dział HR? Kim jest pracownik działu HR? Pracownik HR – jest to osoba, która […]

Wraz z pojawieniem się wirusa, branża HR musiała zmierzyć się z nie lada wyzwaniem. Nowa rzeczywistość wymagała wprowadzenia nowych zasad i tak zostało do teraz. Zarówno pracownicy jak i pracodawcy musieli dostosować się do zaistniałej sytuacji, która wytworzyła nowe trendy HR. Jakie są zatem trendy HR na 2022 rok? Co czeka HR w 2022?  Nadążanie […]