Zdrowie psychiczne wśród pracowników to dość rozległy temat. W Polsce dopiero od niedawna porusza się kwestie psychiki i tego, jak ogromnie jest ona ważna. Na pracodawcy spoczywa obowiązek zadbania o tę sferę na wielu płaszczyznach. Jest to klucz do efektywnej i satysfakcjonującej pracy, która przekłada się na wyniki firmy. Dlaczego zdrowie psychiczne jest ważne? Jak […]
Święta to okres radości i dzielenia się prezentami z bliskimi. Kultura organizacji na przestrzeni lat doszła do takiego etapu, że co rok pracownicy również dostaną prezenty od firmy. Fakt tego, czy w danej firmie są wręczane bożonarodzeniowe upominki przy wigilijnym stole, jest zależny od wielu czynników. Czy pracodawca ma obowiązek wręczania prezentów pracownikom? W jakiej […]
W każdej firmie pojawia się temat rekrutacji pracowników. Jednak nie w każdej firmie stawia się na efektywną rekrutację, która przynosi znacznie lepsze rezultaty. Zadbanie o pewne aspekty już na etapie przygotowania rekrutacji, przełoży się na wyniki poszukiwania pracowników. Czym jest rekrutacja? Jakie są kroki do efektywnej rekrutacji? Przeczytaj artykuł. Czym jest rekrutacja? Rekrutacja jest to […]
W ciągu każdego roku wśród pracowników pojawiają się daty będące ważnymi do zapamiętania. Pracownicy mają określone terminy, w których muszą wykonać konkretne czynności, jak na przykład badania okresowe. Bez tego kontynuowanie pracy jest niezgodne z Kodeksem pracy. Kto powinien pilnować dat ważnych dla pracowników? Jakie daty są ważne dla pracowników? Przeczytaj artykuł. Koniec umowy Umowa […]
W każdej firmie powinny być działy, które rozdzielają stanowiska oraz cały zespół. Dział w firmie jest elementem struktury organizacji firmy, będący jasno określonym aspektem zazwyczaj już na samym początku powstawania przedsiębiorstwa. Podział pracowników będzie owocował poprzez lepsze zarządzanie pracą, spokojną koordynację oraz jasno rozdzielone zadania. Po co tworzyć działy w przedsiębiorstwie? Czym jest struktura organizacyjna […]
Już niedługo wszyscy zaczniemy planować swoje urlopy na 2024 rok. Będąc zatrudnionym na umowę o pracę mamy pakiet dni, który jest przyznawany w związku z powyższą umową. Jednak w ciągu roku przypadają również święta, dzięki którym mamy dodatkowe dni wolne. Jedno święto przypada w sobotę, więc pojawia się dzień wolny, który będziemy mogli odebrać w […]
Każdy pracownik zatrudniony na umowie o pracę ma prawo do wzięcia urlopu wypoczynkowego. Jeśli decydujemy się na zakończenie współpracy z pracownikiem lub sam pracownik podjął taką decyzję, to musimy się liczyć z tym, że istnieje jeszcze kwestia niewykorzystanego urlopu. Pojawiają się dwie opcje, albo zapłacimy pracownikowi za niewykorzystane dni urlopowe lub wykorzysta te dni w okresie wypowiedzenia. […]
Body leasing to jeden ze sposobów na zatrudnienie wykwalifikowanego pracownika, bez konieczności prowadzenia rekrutacji. To model współpracy, w którym firma “wypożycza” swoich pracowników innym firmom na określony czas. Chociaż termin body leasing przez niektórych używany jest zamiennie z terminem outsourcing, to między nimi występują istotne różnice. Czym dokładnie jest body leasing? Kiedy warto z niego […]
Miejsce pracy nie tylko należy do konkretnego pracownika, ale także wpływa na efektywność, rozwój oraz zdrowie psychiczne. Może oddziaływać również na całe mieszkanie lub dom, jeśli wykonuje się pracę zdalną. Zachowanie porządku jest kluczowe dla sukcesu biznesowego i osobistego. Co oznacza porządek miejsca pracy? Jak porządek wpływa na wydajność oraz zdrowie psychiczne? Dowiesz się z […]
Prowadzenie bazy kandydatów do pracy jest kluczowym aspektem procesu rekrutacji i może ułatwić znalezienie odpowiednich kandydatów w przyszłości. Takie sytuacje zdarzają się dość często np. w sytuacji, gdzie mamy tylko jedno stanowisko i dwóch bardzo dobrych kandydatów. Warto stworzyć bazę danych, aby móc w przyszłości odezwać się do osoby, która również spełniała nasze oczekiwania, ale […]