Autor: Roksana Baryło

Praca hybrydowa jest coraz popularniejsza w Polsce, głównie z powodu koronawirusa. Firmy jeżeli mogą sobie na takie rozwiązanie pozwolić coraz chętniej z niego korzystają. Praca hybrydowa to nie tylko udogodnienie, ale również szereg wyzwań, z którymi przedsiębiorstwa muszą się zmierzyć, aby takie rozwiązanie wdrożyć. Ale czy warto mimo wszystko wprowadzić taką możliwość w firmie? Czym […]

Ogromne zmiany w standardach rynkowych i ich nieprzewidywalność powodują, że właściciele firm wdrażają różnorodne sposoby zwiększania przewagi konkurencyjnej. Nie ma znaczenia tutaj ani to w jakiej branży działa przedsiębiorstwo, ani jakiej jest wielkości. Warto zwrócić uwagę na kapitał ludzki, ponieważ im bardziej wykwalifikowani, kreatywni i otwarci na nowe działania pracownicy, tym efektywniejszy rozwój firmy. Społeczna […]

Poszukiwanie pracy wiąże się niekiedy ze sporym wyzwaniem. Ciężko od razu po pierwszym ogłoszeniu, czy rozmowe kwalifikacyjnej zdecydować się na prace i powiedzieć: Tu chcę pracować!  Działa to też w drugą stronę, że telefon milczy, a w skrzynce mailowej nie widać żadnych powiadomień o otwarciu CV. Jednym słowem nikt nie interesuje się Twoim Curriculum Vitae. […]

COVID-19 wywrócił cały świat do góry nogami, przez co nasze życie diametralnie się zmieniło. Przełom nastąpił również w modelach prowadzenia biznesu oraz w uwarunkowaniach gospodarczych. Jeszcze intensywniej niż wcześniej, społeczeństwo kiedy tylko może, wybiera rozwiązania online i usługi elektroniczne. Koronawirus spowodował, że e-paragony zostaną wprowadzone szybciej, niesie to za sobą ułatwienia jak i również wady.  […]

Firma, by mogła dobrze prosperować, potrzebuje zgranego i zaangażowanego zespołu – kapitału ludzkiego. Rynek pracy jest coraz bardziej konkurencyjny, a pracodawcy napotykają na nim wiele problemów uniemożliwiających zatrudnienie odpowiedniej osoby. Pomimo to coraz częściej zauważa się chęć przyjmowania do firmy pracowników z niepełnosprawnościami. Jaką wartość dodaną wnoszą one do firmy i czy warto decydować się […]

Obecne pokolenie bardzo często zmienia swoje decyzje pod względem pracy zarobkowej, miejsca zamieszkania, czy też celów życiowych. Rozwój technologii i możliwości na rynku pracy motywuje młode osoby do rzetelnego wybierania miejsca, w którym chcieliby zostać na dłużej. Różnice w takich zachowaniach zmieniają się jednak, głównie na wgląd na obecną sytuację – epidemii Covid 19, gdzie […]

W nowych okolicznościach w jakich znalazło większość firm, jedyną i najbardziej zauważalną stałą jest zmiana. Koronawirus spowodował, że przedsiębiorstwa, o ile jest to możliwe przeniosły się na tryb home office. Kontakty międzyludzkie zostały bardzo mocno ograniczone, a spotkania firmowe zamieniły się na rozmowy online. Pracownicy, którym bezpośrednia komunikacja sprawiała problem i od zawsze woleli pracę […]

Coraz częściej właściciele firm chcą rozwijać przedsiębiorstwo w takim kierunku, który pozwoli pracownikowi na większą swobodę, a co za tym idzie wzbudzi w nim poczucie odpowiedzialności za zadanie, którego się podejmuje. Odchodzi się od pojęcia manager, dyrektor, czy kierownik, a działem zaczyna zarządzać team leader. Takie podejście to możliwość większej swobody, ale również posiadania umiejętności […]

Tarcza antykryzysowa ma za zadanie wspomóc przedsiębiorstwa w walce ze skutkami epidemii Covid 19. Z powodu koronawirusa wiele firm potrzebuje wsparcia, które ograniczy masowe zwalnianie pracowników, a także utrzyma działalność na rynku. Zwolnienie z ZUS Młodociani pracownicy, po wejściu w życie tarczy 2.0, nie są wliczani do ubezpieczenia społecznego. Ponadto firmy, które zgłoszą do ubezpieczeń […]

W każdej firmie pracownik zajmuje jakieś stanowisko. Jest to coś, co nas definiuje, a co najważniejsze określa naszą pozycję w firmie dla osób wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji. Wręczając wizytówkę obcej osobie, można doświadczyć tego jaką wagę mają słowa wypisane na kawałku papieru. Przy tak zwanym networkingu biznesowym, to co masz wypisane przed nazwiskiem […]