Autor: Klaudia Konopnicka

Jeszcze przed wybuchem epidemii COVID-19 praca zdalna zyskiwała na popularności. Wiele zawodów ogranicza się do czynności komputerowych. Duży sprzęt jest z kolei coraz częściej zamieniany na bardziej mobilny jak laptop, czy tablet. Obecna sytuacja na świecie pogłębia ten trend. Wzrost wydajności pracy zdalnej ma być trwałym procesem i przynieść korzyści także po zakończeniu pandemii. Praca […]

Zwolnienie z pracy często bywa demotywujące. Warto jednak skupić się na pozytywach i zmieniać zagrożenia w szanse. Wielu pracowników w pewnym momencie zaczyna odczuwać wypalenie zawodowe i zaczyna myśleć o zmianie. Praca przestaje spełniać oczekiwania i może to być dobry moment na przekwalifikowanie zawodowe, czy samą zmianę miejsca. Czasem do takiej decyzji trzeba dojrzeć i […]

Coraz częściej komunikujemy się ze sobą wirtualnie. Nie tylko w prywatnym życiu, gdy mieszkamy daleko od siebie – ale obecnie także w pracy. Z jednej strony możemy zbudować między sobą nowe więzi, a z drugiej strony oddalamy się od siebie emocjonalnie. Na świecie można zauważyć coraz więcej nierówności, co może być spowodowane niższym niż kiedyś […]

Obecna sytuacja na świecie umożliwiła nam szersze spojrzenie na wiele procesów. Rekrutacja online jest dziś bardziej popularna niż tradycyjna. Niewątpliwie jednak rekrutacja zdalna stawia przedsiębiorcy sporo wyzwań. Jak zaplanować ten proces, aby przebiegał efektywnie z zaangażowaniem wszystkich stron na każdym etapie? Dobre praktyki rekrutacji W procesie rekrutacyjnym istotny jest każdy etap. Od ogłoszenia, poprzez źródła […]

Na przestrzeni lat i wobec stale rozwijającej się technologii, wielu pracowników czuje wypalenie zawodowe. Z wyników badania zrealizowanego przez ARC Rynek i Opinia wynika, że jako przyczynę takiej sytuacji podaje się przede wszystkim “dużą odpowiedzialność przy niskim wynagrodzeniu”. Pracownicy jako czynniki wypalenia wskazują także potrzebę rozwoju zawodowego przy małych szansach na awans oraz dużą ilość […]

Zarządzanie zasobami ludzkimi obejmuje szeroki zakres działań i wiedzy. Rynek się zmienia, a wraz z nim narzędzia, techniki czy nawet poglądy dotyczące HR. Warto więc znać najważniejsze pojęcia i zagadnienia. Employer Branding (w wolnym tłumaczeniu marka pracodawcy) – budowanie wizerunku pracodawcy, mające na celu przedstawienie całej firmy, jako atrakcyjnej m.in. pod kątem rozwoju zawodowego. Pojęcie […]

Współczesna rozmowa rekrutacyjna wygląda nieco inaczej niż przed laty. Na przestrzeni czasu rynek pracy przeszedł wiele istotnych zmian. Przedsiębiorca musi sięgać po różnorodne metody i narzędzia rekrutacji, aby zatrudnić pożądanego pracownika. Kandydaci mają obecnie wysokie wymagania, a rynek często wymusza przekwalifikowanie, przez co zmniejsza się długość doświadczenia w jednej branży. Rozmowa kwalifikacyjna jest istotną częścią […]

Straty finansowe jakie przedsiębiorstwa poniosły w ostatnim czasie, możemy liczyć w milionach. Od wybuchu epidemii koronawirusa wiele firm musiało zmierzyć się ze szkodami wizerunkowymi, a minimalizacja strat stała się głównym celem. Poszukiwanie oszczędności, utrzymanie płynności finansowej i zrozumienie błędów – to w ostatnim czasie zaprząta głowy przedsiębiorców. Negatywne skutki kryzysu Wiele czynników może stanowić źródło […]

Główny Urząd Statystyczny poinformował o wzroście wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu o 3,6 proc. rdr. Pomimo epidemii koronawirusa w Polsce, pracownicy wciąż mogli liczyć na podwyżki swoich płac. Przeciętne wynagrodzenie w czerwcu wyniosło aż 5.286,00 zł. Pensje wzrastają, natomiast zatrudnienie w tym sektorze spadło o 3,3 proc. Sytuacja przedsiębiorców przed i w czasie epidemii […]

Obecnie na rynku mamy styczność z coraz to nowszymi rozwiązaniami. Postęp technologiczny następuje coraz szybciej, aby ułatwić wiele procesów, w tym sprzedażowych. Przedsiębiorcy mogą wprowadzać w swoich firmach innowacyjne narzędzia i ulepszenia dla tych już istniejących i używanych. Jedną z nowości jaka pojawiła się na rynku jest wirtualna kasa fiskalna w postaci oprogramowania. W czym […]