Autor: Klaudia Konopnicka

Ostatnie lata były bardzo ciężkie dla wielu firm. Kryzys gospodarczy i ciągłe zmiany na rynku spowodowane były pandemią. W trudnych czasach jesteśmy zmuszeni wprowadzać zmiany, korzystać z innowacji i dostosowywać się do aktualnej sytuacji w kraju. Przyjrzyjmy się zatem co nowego można wprowadzić w dziale HR. Innowacje technologiczne Pewnie słysząc ten temat wiele osób może zadawać […]

Obecnie na rynku pracy widzimy przedstawicieli różnych pokoleń. Od Boomersów po generację Z. Każde pokolenie ma inne potrzeby, style, czy zachowania, pracodawcy muszą się do nich przyzwyczaić i za nimi nadążać. Jakie są różnice międzypokoleniowe i jak motywować ludzi z najmłodszych pokoleń? Na co zwracać uwagę, aby pracownicy nie odchodzili? Różnice międzypokoleniowe Trudno jednoznacznie określić […]

Coraz więcej firm przechodzi na elektroniczne przechowywanie dokumentów. Zmiany te spowodowane są często wyborem modelu pracy zdalnej w przedsiębiorstwie. W tym wypadku papierowa dokumentacja może stać się uciążliwa. Wiąże się to z regularnymi wizytami na poczcie lub w firmie w celu dostarczenia fizycznego druku. 1. Cena i ekologia Niewątpliwą zaletą e-teczek jest cena przechowywania dokumentów. […]

Konflikty w miejscu pracy są zwykle nieuniknione. W mniejszym lub większym stopniu pojawiają się w każdej firmie. Mają one wiele przyczyn. Czasem zależą od odmiennego stanowiska dwóch stron, różnych celów lub ograniczonych zasobów. Jakie są przyczyny, rodzaje i skutki konfliktów? Przyczyny sporów w pracy Konflikty nie pojawiają się znikąd. Jakie mogą być przyczyny ich powstawania? […]

Jeszcze przed wybuchem epidemii COVID-19 praca zdalna zyskiwała na popularności. Wiele zawodów ogranicza się do czynności komputerowych. Duży sprzęt jest z kolei coraz częściej zamieniany na bardziej mobilny jak laptop, czy tablet. Obecna sytuacja na świecie pogłębia ten trend. Wzrost wydajności pracy zdalnej ma być trwałym procesem i przynieść korzyści także po zakończeniu pandemii. Praca […]

Zwolnienie z pracy często bywa demotywujące. Warto jednak skupić się na pozytywach i zmieniać zagrożenia w szanse. Wielu pracowników w pewnym momencie zaczyna odczuwać wypalenie zawodowe i zaczyna myśleć o zmianie. Praca przestaje spełniać oczekiwania i może to być dobry moment na przekwalifikowanie zawodowe, czy samą zmianę miejsca. Czasem do takiej decyzji trzeba dojrzeć i […]

Coraz częściej komunikujemy się ze sobą wirtualnie. Nie tylko w prywatnym życiu, gdy mieszkamy daleko od siebie – ale obecnie także w pracy. Z jednej strony możemy zbudować między sobą nowe więzi, a z drugiej strony oddalamy się od siebie emocjonalnie. Na świecie można zauważyć coraz więcej nierówności, co może być spowodowane niższym niż kiedyś […]

Obecna sytuacja na świecie umożliwiła nam szersze spojrzenie na wiele procesów. Rekrutacja online jest dziś bardziej popularna niż tradycyjna. Niewątpliwie jednak rekrutacja zdalna stawia przedsiębiorcy sporo wyzwań. Jak zaplanować ten proces, aby przebiegał efektywnie z zaangażowaniem wszystkich stron na każdym etapie? Dobre praktyki rekrutacji W procesie rekrutacyjnym istotny jest każdy etap. Od ogłoszenia, poprzez źródła […]

Na przestrzeni lat i wobec stale rozwijającej się technologii, wielu pracowników czuje wypalenie zawodowe. Z wyników badania zrealizowanego przez ARC Rynek i Opinia wynika, że jako przyczynę takiej sytuacji podaje się przede wszystkim “dużą odpowiedzialność przy niskim wynagrodzeniu”. Pracownicy jako czynniki wypalenia wskazują także potrzebę rozwoju zawodowego przy małych szansach na awans oraz dużą ilość […]

Zarządzanie zasobami ludzkimi obejmuje szeroki zakres działań i wiedzy. Rynek się zmienia, a wraz z nim narzędzia, techniki czy nawet poglądy dotyczące HR. Warto więc znać najważniejsze pojęcia i zagadnienia. Employer Branding (w wolnym tłumaczeniu marka pracodawcy) – budowanie wizerunku pracodawcy, mające na celu przedstawienie całej firmy, jako atrakcyjnej m.in. pod kątem rozwoju zawodowego. Pojęcie […]